三信銀行與臺中律師公會昨（29）日簽訂合作協議書，為客戶提供信託監察人服務。三信銀行董事長廖松岳表示，響應金管會信託2.0政策，三信銀行長期推動信託，其中高齡及身心障礙者皆有信託監察人需求。臺中律師公會理事長蘇若龍說，公會將採順位式「輪派律師」擔任信託監察人，確保信託可持續進行。

信託公會秘書長呂蕙容表示，跨業結盟是信託2.0很重要的推動措施之一，此次由連年獲金管會信託2.0評鑑安養信託獎表揚的三信銀行，與臺中律師公會跨業合作，將是中部民眾辦理信託的一大福音。

協議簽訂後舉辦「信託跨業實務座談會」，共有80多位律師及社工師等人參與。首先由三信銀行副總經理張齊家分享安養信託與信託監察人運作實務，臺中律師公會律師張百勛、詹祐維及蔡苑宜則分享律師擔任信託監察人的優勢、監護制度的信託設計及遺囑信託與遺囑執行人選任的注意事項。

最後，由律師吳梓生以個案經驗顯現律師與信託業跨業的重要性。綜合座談時，與會講者接連表示，雖可由同住親友或社福團體擔任信託監察人，惟尚無法滿足需求，藉由銀行與律師合作，確保信託不中斷，這次跨業合作意義深遠重大。

廖松岳強調，三信銀行立足台中邁向110年，以「利他」核心價值服務社會，這次合作落實普惠金融，共同為即將到來超高齡社會盡心力。

三信銀行於 29 日與臺中律師公會簽訂合作協議書，藉由銀行與律師跨業合作，可提供客戶信託監察人服務。三信銀行董事長廖松岳表示，為響應金管會「信託 2.0」政策及因應高齡與少子化社會，已長期推動信託，使民眾善用信託保全財產，預先規劃晚年生活。

三信銀行董事長廖松岳表示，目前台中市 85 歲以上高齡市民近 4 萬人及身心障礙者也多達 13 萬人，該等民眾皆有安養信託及信託監察人需求。然而，時有客戶成立信託時，常找不到合適人選擔任信託監察人，故藉由本次三信銀行與臺中律師公會跨業合作，可就近由專業且具公信力的律師擔任信託監察人。

臺中律師公會理事長蘇若龍表示，如銀行客 戶有信託監察人需求時，可由公會採順位式「輪派律師」擔任，確保信託可持續依照契約進行，讓信託維持正常運作。特地至台中見證簽約的信託公會秘書長呂蕙容致詞 時表示：跨業結盟是信託 2.0 中很重要的推動措施之一。

本次由連年獲金管會信託 2.0 評鑑安養信託獎表揚的三信銀行與臺中律師公會跨業合作，將是中部地區高齡者與身 心障礙者等民眾辦理信託的一大福音。 簽訂合作協議後接著舉辦「信託跨業實務座談會」，現場有多達八十餘位律師、社 工師及社福團體參與。

首先由三信銀行副總經理張齊家分享安養信託與信託監察人運作實務及由臺中律師公會信託制度改進及業務推展委員會張百勛、詹祐維、蔡苑宜律 師依序分享律師擔任信託監察人的優勢及注意事項、在監護制度下的信託設計及遺囑信託與遺囑執行人選任的注意事項。

最後，由前臺中律師公會理事長吳梓生律師以個案經驗顯現律師與信託業跨業合作的重要性。在綜合座談時，信託公會秘書長呂蕙容及與會講者接連表示，一般是由同住親友擔任信託監察人，但若尋覓不到合適親友擔任或親友辭任時，雖可往外尋求社福團體協助，惟因社福團體服務地域及人力所限，故現階段尚無法滿足廣大民眾需求。

此次三信銀行與臺中律師公會合作，由公會輪派專業律師擔任信託監察人，除可確保信託監察人功能不中斷外，亦可有效監督信託契約執行狀況，甚至可安排訪視受益人，由忠實受託的三信銀行守護客戶資產，並由專業律師群協助客戶實踐約定，故本次跨業合作意義深遠重大。

三信銀行董事長廖松岳再次強調，三信銀行立足台中邁向 110 年，長期深耕中台 灣，以「利他」核心價值服務社會，也期許銀行成為最被大眾需要的銀行。本次與臺中律師公會攜手合作，善用信託制度幫助地方基層民眾，落實普惠金融，為即將到來超高齡社會盡一分心力

　　農電共生成果發表掀起農業與能源整合新趨勢，在氣候變遷成為全 球環境議
題的當下，三信商業銀行與怡和集團子公司怡和農業生物科 技公司攜手合作，共
同發表「農電共生成果」的創新計畫。三信商銀 由董事長廖松岳代表與怡和集團
董事長朱文煌共同見證這「農業和能 源整合」歷史性一刻，這場發表將不僅是兩
家企業的合作成果，更將 引領一場農業與能源整合的新趨勢。

　　三信商業銀行董事長廖松岳表示，三信積極參與農電共生，乃基於 對綠色金
融的責任和對永續發展的承諾。透過這次合作，在農電共生 成果中成為綠色金融
的實踐者，推動全行邁向淨零排碳的未來。面對 農業和能源的整合，怡和農業生
物科技公司展示先進的營農型光電技 術，在此營農型光電概念的引領下，創建一
個結合農業生產和清潔能 源的典範，更能在節約能源和減少碳排放方面發揮重要
作用。

　　怡和農業生技董事長朱文煌表示，有了三信商銀的參與，讓這成果 不僅符合
金融機構的綠色金融理念，也是對地球永續發展的貢獻。在 發表會現場，三信商
銀將農產成果香蕉致贈予瑪利亞霧峰教養家園， 以達連結資源結合愛心實踐社會
責任，使與會者更具體地了解農電共 生的實際效益。

　　三信商銀作為金融機構，透過支持營農型光電概念，使三信商銀成 為實踐綠
色農業和清潔能源整合具體作為的引領者，進一步攜手打造 一個環保、永續的未
來。

1.事實發生日:113/03/11
2.發生緣由:依據金融監督管理委員會105年1月30日金管證審字第1050001900號令規定辦
理。
3.因應措施:無。
4.其他應敘明事項:
(1)本公司董事會113年3月11日決議通過112年度董事酬勞新臺幣25,121,047元及員工酬
勞新臺幣75,363,141元，均以現金方式發放。
(2)上述酬勞金額與認列費用年度財務報告估列金額無差異。

　三信商銀參加台中市電腦商業同業公會及臺中市政府運動局主辦的 2024第六屆臺中資訊盃公益馬拉松路跑活動，於1月21日在臺中國際 展覽館盛大開跑，三信商銀更以銀行團隊的身影，參與2024年馬拉松 第一槍起跑，展現企業的活力。

　　本次馬拉松賽事包括健康趣味組（3公里）、一般路跑組（9.8公里 ）、半程馬拉松（21公里）及全程馬拉松（42公里）四大組別，三信 商銀共有52名員工及眷屬參與，齊心協力總計完成315.195公里的路 程，展現出銀行團隊凝聚力並與3,000名參賽者完成淨零碳排的路跑 活動。

　　三信商銀一直秉持以行動力及利他精神，積極參與社會公益，並將 成為最被大眾需要的銀行視為使命。參與這樣的活動，彰顯企業的社 會價值，並激勵員工追求健康與共同目標，也展現企業致力於社會責 任的決心。

三信商銀參加由台中市電腦商業同業公會及臺中市政府運動局主辦之「2024第六屆臺中資訊盃公益馬拉松」，21日在臺中國際展覽館盛大開跑，三信商銀更以銀行團隊的身影展現企業的活力。

這次馬拉松賽事包括健康趣味組（3公里）、一般路跑組（9.8公里）、半程馬拉松（21公里）及全程馬拉松（42公里）四大組別，三信商銀共有52名員工及眷屬參與，齊心協力總計完成315.195公里的路程，展現出銀行團隊凝聚力，並與3,000名參賽者完成淨零碳排的運動路。

三信商銀一直秉持以「行動力」及「利他」的精神積極參與社會公益事務，並將成為最被大眾需要的銀行視為使命。參與這樣的活動，彰顯企業的社會價值並激勵員工追求健康與共同目標，同時也展現企業致力於社會責任的決心。

歲末寒流來襲，三信銀行於2023年末走入嘉義阿里山鄉最遙遠的鄒族里佳部落，為當地「里山儲蓄互助社」社員簽訂3份安養信託契約。三信銀行立基台中逾百年，與「中華民國儲蓄互助協會」有深厚地緣關係。

促成這次簽約的里山儲蓄互助社羅姓職員表示，十分認同一年多前由三信銀行宣導的安養信託，而她服務的里山儲蓄互助社，主要是由長住在阿里山里佳部落的原住民組成，有感於偏鄉高齡長輩急需透過信託規畫保障財產安全，積極向社員介紹安養信託。最終，里山儲蓄互助社召開理事會決議通過擔任信託監察人，並為社員積極與三信銀行接洽規畫安養信託。

三信銀行董事長廖松岳表示，為響應金管會「信託2.0」政策及落實銀行「利他」核心價值，立基百年的三信銀行將持續善盡社會關懷，落實普惠金融，藉由這次走進偏鄉服務更多需要幫助的民眾，以實際行動實踐ESG理念，透過多元金融服務，滿足客戶各種需求，打造一個最被社會大眾需要的銀行。

三信商銀持續以「行動力」善盡ESG理念，以「利他」精神落實企業社會責任，2023年三信商銀與社團法人台中市山岳會共同認養東卯山步道，並參與該團體舉辦的屋我尾山淨山活動，亦參與臺中市政府水利局及東海大學合作舉辦的信福筏子淨溪活動，總計200人到場，共清出112公斤垃圾，一同響應無痕山林理念及共同愛護水環境；另於臺中市石岡區自有土地，舉辦「守護山林．你我同行」護樹活動，共計50位同仁響應減碳愛地球。

三信商銀長期贊助財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基金會的年菜傳愛日，提供獨居長輩或弱勢家庭物資，使需要的人能獲得營養均衡的飲食及溫暖的關懷。

贊助財團法人伊甸社會福利基金會的愛心棧服務計畫，提供遠地就醫的癌友及家屬在就醫期間免費住宿的服務，使癌友們感受到「家」的溫暖。

連續9年與台中捐血中心合作舉辦熱血傳愛捐血活動，當日共計129位熱血人士參與，捐出164袋熱血，迄今募得2,000多袋熱血，超過50萬㏄的捐血量。

此外，三信商銀在董事長廖松岳帶領下，深植ESG理念，鼓勵各單位同仁皆能積極參與公益活動或社區服務，2023年執行各項相關活動達62件。

董事長廖松岳期許所有同仁能夠藉由善盡ESG理念，以利他、助人的價值觀，落實企業社會責任，建構永續環境，成為最被大眾需要的銀行。

　三信商銀持續以行動力善盡ESG理念，以「利他」精神落實企業社 會責任。今（2023）年三信商銀與「社團法人台中市山岳會」共同認 養東卯山步道，並參與該團體舉辦之屋我尾山淨山活動，亦參與「臺 中市政府水利局」及「東海大學」合作舉辦之信福筏子淨溪活動，總 計200人到場，共清出112公斤垃圾，一同響應無痕山林理念及共同愛 護水環境，另於臺中市石岡區自有土地上舉辦守護山林你我同行護樹 活動，共計50位同仁響應減碳愛地球。

　　三信商銀長期贊助「財團法人台中市私立甘霖社會福利慈善事業基 金會」年菜傳愛日，提供獨居長輩或弱勢家庭物資，使需要的人能獲 得營養均衡的飲食及溫暖的關懷；贊助財團法人伊甸社會福利基金會 愛心棧服務計畫，提供遠地就醫的癌友及家屬，在就醫期間免費住宿 的服務，使癌友們感受到家的溫暖；連續9年與台中捐血中心」合作 舉辦熱血傳愛捐血活動，當日共計129名熱血人士參與，捐出164袋熱 血，迄今募得2,000多袋熱血，超過50萬cc的捐血量。

　　此外，三信商銀在董事長廖松岳帶領下，深植ESG理念，鼓勵各單 位同仁皆能積極參與公益活動或社區服務，2023年執行各項相關活動 達62件。

　　董事長廖松岳期許所有同仁能夠藉由善盡ESG理念，以利他、助人 的價值觀，落實企業社會責任，建構永續環境，成為最被大眾需要的 銀行。

據金管會昨（26）日公布最新統計，今年至今已有九家銀行業、共現金增資931億元飆新高，其中光星展銀買花旗銀消金業務，母集團就增資520億元、占了56%最高，其他如台新銀、永豐銀、玉山銀都有母金控增資逾百億元。

銀行局副局長童政彰說，一般銀行業現金增資有兩種目的，一是改善資本結構，二是對未來市場發展看好，母金控或銀行股東願意拿更多現金來支應未來業務發展，就今年銀行業掀現增潮來看，都是看好市場發展。

例如星展銀認為台灣是可深耕市場，因此大幅做資本挹注，顯示對台灣市場發展極具信心。

2022年受升息、俄烏戰爭、通膨、疫情、地緣政治等五大利空罩頂，股債市崩跌、防疫險掀理賠海嘯，讓金融業啟動史上最大增資潮，其中共五家金控辦現金增資共844億元，但增資給子銀行僅21億元，占比2.5%。

再扣除保留帳上108億元後，剩餘715億元都是給其他子公司，又以子壽產壽險為最，以彌補股債崩跌和防疫險的損失。

但2023年股債市轉佳、防疫險結束，讓銀行業增資需求轉強。據統計，永豐金、玉山金和兆豐金等三家金控共現增386億元中，光增資給永豐銀（增資100億元）與玉山銀（增資140億元）就達240億元、占比62%。

加上星展銀（增資520億元）、台新銀（增資100億元）、輸出入、華泰、陽信、三信、將來銀行共九家銀行現增931億元創近年新高。

1.董事會決議日:112/08/28
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理
3.舊任者姓名及簡歷:蕭志昇、三信商業銀行總經理
4.新任者姓名及簡歷:李世昭、三信商業銀行協理
5.異動原因:職務調整並解除原任總經理職務
6.新任生效日期:112/12/01
7.其他應敘明事項:於112年11月28日接獲金融監督管理委員會核准

　　銀行不准雙總經理制。三信商銀28日公告總經理異動，舊任總經理 蕭志昇改派為「資深總經理」，並解除原任總經理職務，原三信商銀 協理李世昭接任總經理。但銀行局表示，並未同意三信商銀設資深總 經理，且恐造成混淆，已要求更改名稱。

　　過去曾有銀行亦提出雙總經理制，即消金、企金各有一位總經理， 但多未獲銀行局同意，銀行局表示，據「銀行負責人應具備資格條件 兼職限制及應遵行事項準則」第四條規定，「銀行應置總經理一人， 負責綜理全行業務，且不得有其他職責相當之人。」也就是說銀行總 經理就只能有一人，不得有雙總經理的設置。

　　過去壽險業曾有雙總經理，在保險局同意及公司修改公司章程後， 有二家壽險曾分設業務總經理及財務總經理，分管壽險業務推廣及投 資財務，但目前也都紛紛改回一位總經理。

　　由於銀行新任總經理都需銀行局同意，必要時還要面試等，三信商 銀28日公告，其新任總經理李世昭已於28日接獲金管會核准函，生效 日期為今年12月1日，即正式升任總經理，但原總經理蕭志昇明年退 休，三信商銀可能是請其再坐鎮，協助新總經理執行業務，因此給予 資深總經理一職。但銀行局指出，此設置不符規定，銀行不得有雙總 經理，已要求三信商銀要改變職稱，以免造成混淆。

1.董事會決議日:112/08/28
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理
3.舊任者姓名及簡歷:蕭志昇、三信商業銀行總經理
4.新任者姓名及簡歷:李世昭、三信商業銀行協理
5.異動原因:舊任總經理改派「資深總經理」並解除原任總經理職務
6.新任生效日期:112/12/01
7.其他應敘明事項:於112年11月28日接獲金融監督管理委員會核准函

2025年台灣將邁入超高齡社會，截至今年9月底，中市65歲以上人口占總人口15.5%，85歲以上約有3.8萬人。三信銀行董事長廖松岳表示，為實踐「利他」核心價值，在地經營逾百年的三信銀行以實際行動關懷長輩，重陽節前夕在台中市不老夢想125場所舉辦「長照×安養信託一二事」座談會。

座談會上半場由臺中科技大學老人服務事業管理系教授梁亞文剖析長照風險及減輕家庭照顧負擔的作法，他提到，政府長照2.0擴大服務對象，並增加服務項目，讓更多有長照需求的民眾得以受惠。進入超高齡社會後，面臨不健康餘命的花費，雖有長照2.0的基本補助，建議仍需儘早規畫長照經費。

下半場由三信銀行副總經理張齊家說明安養信託，他表示，國人2022年平均壽命約為79.84歲，而須仰賴他人照顧的不健康餘命也約達8年，長輩可提前規畫安養信託，由受託銀行依照指示，讓退休財產「專款專用」在生活養護。他特別提醒，可由親友或社福團體擔任信託監察人，並約定若契約提前終止或有其他給付，皆需取得信託監察人同意。

三信銀行舉辦的長照與安養信託座談會，透過淺顯易懂案例，讓民眾更加瞭解如何面對高齡社會。三信銀行也持續實踐金管會「信託2.0」政策，落實普惠金融。

2022年富邦金控創台灣金融業之先，率先提出「金融安全數位轉型藍圖」，承諾將深耕四大策略，包含廣納多元科技應用、持續前瞻投資、拓展公私部門合作及培育優質金融安全人才。

提出此藍圖一年後的昨（16）日，富邦分享運用AI偵測專利技術建置的「鷹眼防詐預測模型」，在公私部門合作下促成共32家銀行攜手的「鷹眼識詐聯盟」，未來將共同守護台灣民眾的金融安全；同時更廣邀海內外於金融安全領域之專家齊聚一堂，舉辦「金融安全與數位科技趨勢論壇」，期盼藉此交流與分享帶動國內金融業投入更多資源，全力提升台灣金融安全層級。

「鷹眼識詐聯盟」誕生自北富銀與內政部刑事警察局合作開發的「鷹眼模型」AI偵測專利技術，在使用「鷹眼模型」獲得良好成效後，北富銀便與刑事警察局共同發起「鷹眼識詐聯盟」，與聯盟成員共享專利技術，盼能透過銀行同業協作強化防詐成效，給民眾更安心的金融環境。

「鷹眼識詐聯盟」由北富銀擔任總召，中國信託、中華郵政、玉山、永豐、上海商銀、台新、元大、一銀、兆豐、華南、LINE BANK、將來銀行、聯邦、國泰世華、彰銀、臺銀、台企銀、台中商銀、合庫、新光、安泰、凱基、板信、遠東商銀、京城、陽信、華泰、三信、樂天、王道、瑞興等31家金融機構，預計在2024年6月前陸續完成「鷹眼模型」應用落地，屆時全台將有逾4,300個金融據點覆蓋在「鷹眼模型」保障下，讓歹徒無機可趁。

此外，「金融安全與數位科技趨勢論壇」昨日下午登場，參與人數達400餘人。第一個亮點為公認反洗錢師協會（ACAMS）執行董事長Rick McDonell的專題演講，其就國際近年犯罪趨勢、國際組織對於金融機構關注與期待及最新科技應用，進行分享與建議。

接著是公私部門對於AI及新科技於金融安全之運用分享，公部門分享了近年國際犯罪趨勢及其導入科技應用之經驗。私部門分享環節，富邦金控特別邀請到亞太地區金融安全科技的佼佼者，包含新創公司Tookitaki及慧與（HPE）科技，分享新加坡金融業運用數位科技經驗及亞太金融業科技策略運用於防詐與洗防議題的布局與運用，最後則是由富邦洗錢防制專責主管蔡佩玲，分享我國金融業運用科技於洗防及打詐之經驗。

近年詐騙案日益猖獗，為提高打詐效益，行政院打詐辦公室、內政 部警政署刑事警察局、金管會、台北市政府警察局及台北富邦銀行等 32家銀行，16日共同舉辦「鷹眼識詐聯盟」誓師大會，攜手宣示反詐 決心。

　　誓師大會現場包括行政院政務委員羅秉成率打詐辦公室同仁、數位 發展部政務次長李懷仁、金管會副主委蕭翠玲、內政部警政署副署長 陳永利及32家銀行代表共同宣示組成反詐防線，成為台灣警政史上首 見公私部門大規模合作，展現金融機構的新價值，成就保障國人資產 安全的後盾。

　　「鷹眼識詐聯盟」誕生自北富銀與內政部刑事警察局合作開發的「 鷹眼模型」AI偵測專利技術，能強化對可疑帳戶的識別效率及精準度 ，提升識詐阻詐能力，在使用「鷹眼模型」獲得良好成效後，北富銀 便與刑事警察局共同發起「鷹眼識詐聯盟」，盼能透過銀行同業協作 強化防詐成效。

　　這次聯盟成員一舉擴大到32家銀行，由北富銀繼續擔任總召，中國 信託、中華郵政、玉山、永豐、上海商銀、台新、元大、一銀、兆豐 、華南、LINE BANK、將來銀行、聯邦、國泰世華、彰銀、臺銀、台 灣中小企銀、台中商銀、合庫、新光、安泰、凱基、板信、遠東商銀 、京城、陽信、華泰、三信、樂天、王道、瑞興等31家金融機構預計 明年6月前陸續完成「鷹眼模型」應用落地，屆時全台將有超過4,30 0個金融據點覆蓋在鷹眼保障之下。

　　行政院政務委員羅秉成指出，詐騙手法層出不窮，唯有透過跨部門 、跨部會、跨領域的通力合作才能有效防堵，期透過法制面、技術面 從金融、網路、電信等源頭達到讓民眾減少接觸、減少誤信、減少損 害的「三減」綜效，期待「鷹眼識詐聯盟」的擴大，將公私協力精神 發揮最大能量，提升我國打擊詐欺犯罪效能。

　　內政部警政署副署長陳永利表示，在防詐議題上，公部門有最完整 的資訊，私部門則有豐富多元的資源與平台，公私部門合作才能為社 會產生最大的效益。「鷹眼識詐聯盟」讓模型應用更廣，充分發揮阻 斷詐騙金流的作用，可說是公私協作最佳示範。

　　北富銀總經理郭倍廷強調，詐欺犯罪在近三年已成為台灣最主要也 是最嚴重的犯罪類型，截至今年6月警示帳戶數累計突破10萬戶以上 ，較十年前大增7倍，詐騙案件氾濫，傷害的不僅是民眾的身家財產 ，更將破壞人們對金融體系的信任，因此北富銀積極投入防詐機制研 發，並挺身而出發起聯盟共享專利，希望透過與各界攜手消彌詐騙威 脅，發揚金融機構維繫社會安定的新價值。

1.事實發生日:112/10/02
2.發生緣由:公告本公司發言人異動
(1)原發言人:陳文龍
(2)新發言人:江鴻蒼
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:無

1.董事會決議日:112/08/28
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理
3.舊任者姓名及簡歷:蕭志昇,三信商業銀行總經理
4.新任者姓名及簡歷:李世昭,三信商業銀行協理
5.異動原因:舊任總經理將於113年6月5日退休
6.新任生效日期:NA
7.其他應敘明事項:待主管機關通過新任總經理任命後再行公告

1.事實發生日:112/08/28
2.發生緣由:本公司112年8月28日第十屆第2次董事會決議通過，公司治理主管改由董事會
祕書室經理黃麗惠擔任
3.因應措施:無
4.其他應敘明事項:生效日112年9月11日

「地點很重要的，下班了就是要安靜」。三信商銀總經理蕭志昇認為，生活品質是最重要的一個考量因素，從地點到房屋價格都圍繞在這一原則上，當初也是在符合舒適安靜的環境以及不至於嚴重影響生活品質的房貸兩大條件下，才會出手買房，而在買房前，與父母同住其實不失為一個好選擇。

蕭志昇認為，買屋最主要的核心圍繞在「生活品質」上，無論是地點抑或是負擔價格，都不能影響到日常生活，以環境而言，選擇下班後的寧靜對於上班族十分重要，此外便是考量距離小孩上下學的路程，安靜和學區會是地點上的兩大考量。

經濟層面上，蕭志昇建議，20歲出頭的社會新鮮人不要急著買房，應該先多看、多存。以目前房價來看，年輕人即使是頂客家庭都很難負擔頭期款，即使部分人透過信貸湊出頭期款，後續的房貸及信貸也會嚴重影響生活品質。因此蕭志昇建議，35歲至45歲是最適合購屋的年齡，不僅經濟較寬裕有能力拿出自備款，後續每個月的房貸也較有負擔能力，不至於嚴重影響生活，且若有小孩，通常也到了需要較大生活空間的時期，更符合實際需求。

蕭志昇分析，若家裡能支應，年輕夫婦住家裡能省下房租開銷，避免租屋族多出一份房租開銷，拉長存下頭期款的時間；對於雙薪家庭而言，小孩也有一個照應，並與祖父母在小時候培養深厚感情。

做為銀行總經理，蕭志昇認為買房「一步到位」會優於「小房換大房」，他解釋，套房雖然入手價格低，但在房地產市場的折價速度快，且平均核貸成數較其他房型來得低，另一方面，在往上換大房時，兩間房屋買賣及跑相關流程十分繁瑣，且仲介抽成、繳納稅金也都是成本，那段時間對精神及現實層面的都是種消耗，不如等手邊資金較充裕後，再一步到位，購買心儀的房子。

房地產市場中，依新舊程度可分為預售屋、新成屋及中古屋三種，蕭志昇表示，自己在購屋上較傾向新成屋，預售屋在建成前都有爛尾的風險，且近期房市景氣不佳，建商落跑風險又更大了，即使順利建成，實際看到的格局也可能與預想的有落差，還是以實際所見下去購屋會更好；中古屋雖然能夠實地走訪，確認屋況，但就怕暗藏沒有發現的陳年瑕疵，因此較傾向於能實際看屋減少不確定性，又不會有管線老舊問題的新成屋。