| 項次 |
股票名稱 |
標題 |
訊息來源 |
日期 |
| 1 |
滙豐商銀 |
|
摘錄工商A8版 |
2025-11-27 |
隨著台灣ETF市場日益壯大，國際資產管理公司近年來在台灣ETF市場中變得愈趨活躍，且在市場蓬勃發展之下，同時具備在地和國際化能力的證券與資本服務提供商，能讓這些國際資產管理公司在作為ETF發行機構時更加受益。
台灣ETF市場正處於向ETF 2.0轉型的關鍵時期，主管機關的支持、技術創新、產品多元化和投資人偏好等因素的融合，將塑造這個行業的未來。隨著台灣鞏固其作為亞洲資產管理中心的地位，市場將吸引可觀的資本流入。
過去十年ETF持有的管理資產規模在台灣成長36倍，同期在台灣上市的ETF產品數量亦增長10倍。台灣現在是亞洲第三大ETF市場，僅次於大陸和日本，總管理資產達到1,950億美元。
台灣ETF市場的快速崛起，使其成為對此類上市投資產品的發行機構來說極具吸引力的市場，特別是對於國際資產管理公司而言，他們可以利用其全球經驗滿足對台灣投資人對創新產品日益增長的需求。
台灣對ETF的強勁需求造就新產品的穩定發行的趨勢。雖然本土資產管理公司在相關產品的發展已漸趨飽和，但外商資產管理公司的投入愈來愈活躍，許多公司首次進入市場。今年前三個月，在台灣新增上市的ETF中有一半來自國際資產管理公司。
這些外商資產管理公司預期將參與主動式ETF和被動式多元資產ETF的發行，產品去年首次獲得主管機關的許可，具有操作主動式和多元資產ETF經驗的外商資產管理商，能把他們在這些產品類別的廣泛經驗帶入，發行出色的基金。
在了解台灣市場在ETF運營上特有的模式後，ETF發行人了解到與資產與證券服務提供商合作的重要性，特別是台灣在基金淨資產價值計算、ETF首次公開募集資金、與本地ETF生態系統的連接，以及股息支付方面，都有屬於該市場獨特的要求和慣例。
這些在地特有的模式顯示，若能與一家具有全球營運模式和技術堆疊，有能力客製化以符合台灣法規要求與市場趨勢的資產服務提供商合作，ETF發行人將能從中受益。 |
| 2 |
台灣電力 |
|
摘錄工商A 13 |
2025-11-27 |
台電再奪「企業永續奧斯卡」！2025台灣企業永續獎於昨（26）日頒獎，台電自逾700家企業中脫穎而出，七度奪得永續報告最高榮譽白金獎，還抱回台灣永續企業績優獎、人才發展領袖獎及創意溝通領袖獎等共四項大獎。台電表示，作為我國民生經濟與產業發展推手，將秉持ESG經營理念，兼顧穩定供電與環境永續發展。
2025第十八屆台灣企業永續獎26日在台北圓山大飯店舉行頒獎典禮，台電由副總經理兼永續長蔡志孟代表，自勞動部次長黃玲娜手中接下大獎，其中永續報告獎迄今已連續17年獲肯定。
台電表示，今年榮獲「台灣永續企業績優獎」，且七度奪得「台灣企業永續報告白金獎」，彰顯台電在環境永續、社會共融及公司治理三個面向表現亮眼。報告書中揭露的「五大永續發展圖像」永續發展計畫，並向下展開十大路徑訂定各項行動方案，切實呼應聯合國與我國永續發展目標。
台電指出，本屆單項績效獎部分，台電也抱回「人才發展領袖獎」、「創意溝通領袖獎」兩大獎項殊榮。「人才發展領袖獎」的肯定歸功於跨世代電力專業同仁的技術傳承，台電除透過多元管道招募新人，並積極投入人才培訓，尤其重視專業、安全與現場應變能力，更每年舉辦技能競賽超過半個世紀，持續精進同仁核心技能及延續世代經驗，打造肩負穩定供電使命的電力菁英。
台電進一步指出，「創意溝通領袖獎」則是對於台電持續推廣電業文化的肯定，台電自2016年便投入電業文資保存，結合文物清查、典藏、研究出版與展示交流等面向，將近2,000件重要文物集中保存於「台灣電力文物典藏中心」，並結合典藏數位開放成立「電業文物典藏網」與社會共享，彰顯台電推動企業人文關懷與文化永續的理念。
台電長期投入電力文資保存與推廣電業文化，今年除獲台灣企業永續獎肯定外，亦獲得「ESG for Culture影響力獎」頒發長期夥伴獎與資源協助獎等雙獎殊榮。未來台電將延續與文化內容業者及各地文化組織協作，以文化資產為媒介傳遞電力與土地、社會之間的深層連結，透過文物典藏中心、口述歷史紀錄、文化走讀、出版推廣與「電業文物典藏網」數位平台，持續以多元方式向社會大眾傳遞能源知識、電業文化與企業永續精神。 |
| 3 |
崇光百貨 |
|
摘錄工商A 14 |
2025-11-27 |
遠東SOGO百貨再傳捷報！26日「2025全球暨台灣企業永續獎」（GCSA／TCSA）一舉囊括永續報告最高榮譽「白金級」、英文報告書「銅級」、「台灣百大永續典範企業」、「氣候領袖獎」、「永續供應鏈領袖獎」及「社會共融領袖獎」等六項大獎，累計全年度已獲得38座獎項肯定。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，遠東SOGO深耕永續逾十年，始終將ESG視為提升組織韌性的核心引擎。為呼應聯合國永續發展目標SDGs，並結合百貨經營型態，發展出獨特的「永續關鍵五力」作為發展主軸。其永續報告書參照GRI、SASB、TCFD、TNFD及ISO 26000社會責任指引等最高國際標準編撰，獲評為白金級，為百貨業界獲獎最高榮譽。
在內部營運上，遠東SOGO導入多項ISO管理系統，透過PDCA（規劃、執行、查核、行動）的循環流程持續改善，透過系統性整合，逐步提升組織永續韌性。黃晴雯強調，未來將持續以創新行動力，推動更透明的治理架構、更低碳的營運模式，以人為本的社會參與，與所有利害關係人攜手，共創永續生活的下一個里程碑。
面對全球氣候挑戰，遠東SOGO不僅是台灣首家響應TCFD、EP100、TNFD、SBT等國際倡議的百貨業者，更積極投入數位轉型，以科技提升能源使用效率。同時致力於推動綠色消費，擴大場域影響力，在節能管理、再生能源與減碳策略上成效卓著，而榮獲「氣候領袖獎」肯定。
在供應鏈管理上，遠東SOGO秉持「友善共好、以大帶小」理念，推動永續採購，更積極輔導供應商進行減碳轉型，因而拿下「永續供應鏈領袖獎」。而長年推動大型公益專案，如「耶誕心願」、「少年楷模徵選」、「永續飲食料理競賽」等而贏得「社會共融領袖獎」。 |
| 4 |
崇光百貨 |
|
摘錄工商A 14 |
2025-11-27 |
遠東集團在26日舉行的「全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」上展現卓越永續實力，旗下企業以核心優勢深化低碳轉型、循環經濟、治理創新、科技應用與共融職場等面向，展現跨產業永續競爭力。遠東集團14家企業於「TCSA台灣企業永續獎」與「GCSA全球企業永續獎」奪得66項獎項，再創歷史新高，連續九年蟬聯「全台獲獎最多集團」，彰顯集團ESG各面向的深度布局與永續實力。
遠東集團在本次評選中均表現亮眼：遠傳電信榮獲「台灣十大永續典範企業獎（服務業）」；亞洲水泥、遠東百貨、遠東SOGO百貨、遠東商銀、裕民航運入選「台灣百大永續典範企業」；宏遠興業、東聯化學獲「台灣永續績優企業」；元智大學摘下「台灣永續楷模大學」。
集團永續報告書囊括12座TCSA永續報告獎，並於GCSA Sustainability Reporting中再獲五項肯定，呈現資訊揭露的高度水準。遠東集團共榮獲TCSA 37項永續單項績效獎，展現從聚酯紡纖、水泥建材、石化能源、百貨零售、電信、金融、運輸、公益等十大產業的永續深度與廣度，確立永續典範地位。
積極推動低碳與氣候管理，遠東集團各企業以科學方法導入減碳路徑。遠東新世紀通過SBTi科學基礎減量目標審核，成為全球第一家以1.5°C路徑通過之化纖企業，將減碳融入營運核心，已提前達成2025年短期減碳目標，榮登CDP A-List最高等級。
遠傳電信為全台首家通過SBTi 1.5°C近程目標的電信業者，積極推動低碳營運，溫室氣體與用電持續下降，邁向2048淨零。
亞洲水泥以低碳製程與循環經濟為雙軸策略，全產品通過ISO 14067碳足跡查證，獲頒環境部碳標籤，創下國內最低碳足跡紀錄，更是唯一連年達成SBTi減碳目標的水泥業。
裕民航運導入風力輔助推進之節能技術，有效降低燃料消耗與碳排放，鞏固節能減碳領先地位；宏遠興業強化節能減碳與水資源管理，展現低碳轉型成效；東聯化學與亞東預拌合作開發固碳綠色材料應用。
亞東醫院透過AI應用、能源管理與循環經濟推動減碳行動，展現醫療機構兼具智慧與綠色永續典範；元智大學訂定2030減碳及2050淨零目標，落實低碳校園。
遠東集團以務實減碳行動與創新技術，引領各產業低碳轉型。
面對數位科技浪潮，遠東集團以穩健治理為核心，將智慧科技與數位化導入營運管理。遠傳電信連續11年名列公司治理評鑑前5％最高榮耀，以「遠傳智靈」AI平台驅動數位轉型與打詐。
遠東商銀以Bankee社群銀行強化資訊安全，在數位金融、防詐科技與客戶體驗上領先；亞東證券深化永續金融與數位化服務，實現客戶資產的長期價值；遠東SOGO百貨通過多項ISO管理標準提升組織韌性，連續四年獲TCSA永續報告書最高等級白金獎，為零售永續資訊揭露標竿。
遠東集團秉持「以人為本」的理念，深耕人才發展。遠東百貨連續十年勇奪「創新成長領袖獎」，創下百貨業唯一紀錄，在性別平權與健康職場展現零售業的永續價值；遠東巨城購物中心發展特色福利讓員工幸福有感，離職率下降5％。
透過環境、社會與治理三領域的全面深化，遠東集團持續邁向更具韌性與前瞻性的永續未來，為社會創造長期價值。
|
| 5 |
永慶房屋 |
|
摘錄工商A 15 |
2025-11-27 |
永慶房產集團於2025年7月推出的「永慶AI特助」，翻轉傳統搜尋找房的模式，提供創新且便利的「問房」服務，引領房仲業邁入「不用找，只要問」時代。上線不到半年，便贏得廣大消費者的好評，創造超過200萬次的互動，進而促進買方帶看率提升200％，更贏得LINE Biz-Solutions Awards 2025的「最佳創新科技運用獎」金獎榮譽。
LINE Biz-Solutions Awards主辦單位指出，「永慶AI特助」將AI科技融入LINE官方帳號，讓用戶只要發問即可查詢與預覽物件。用戶想要知道房屋細節，也只要發問，AI系統就會自動整理資訊提供給用戶，完整覆蓋購屋族線上找房場景。評審肯定永慶房產集團以生成式AI強化服務體驗，並展現整合第一方資料與多重AI接口的技術實力，因而贏得「最佳創新科技運用獎」金獎。
「永慶AI特助」的獨特「問房」體驗和亮眼的消費者使用成績，也獲選為LINE 2025年度大會中的精采分享案例。永慶房產集團資訊部協理呂學堯分享，「永慶AI特助」的致勝關鍵在於導入永慶房產集團全台超過1,950店、以及全台超過25萬件次的物件資料庫，因此能夠避免AI幻覺，精準理解消費者需求、進行房屋推薦；再加上「永慶AI特助」以集團累積30多年的房仲實務經驗進行AI訓練，因此在房屋推薦時，能夠跳脫出消費者在找房時的思考盲點，提供更多、更具潛力的物件給消費者參考。
呂學堯表示，曾有客戶想要找松山區的房子，但是「永慶AI特助」自動擴大搜尋鄰近松山區的中山、大安、信義等區域的理想房屋，推薦給客戶。原本經紀人員以為客戶會對松山區之外的房子不感興趣，沒想到客戶非常喜歡「永慶AI特助」推薦的房子，後來也順利成交。呂學堯指出，學習龐大數據資料庫的「永慶AI特助」，不僅提供便利的「問房」體驗，還能夠為消費者帶來更多房屋選擇，讓成家路更順遂。
素有「科技房仲」美名的永慶房產集團，除了提供消費者完整的誠實服務，也運用科技創新解決消費者痛點。永慶房產集團更自行組建起超過300人的數位與資訊團隊，自主開發高效、便利的房產科技。永慶的科技工具除贏得消費者好評外，也不斷贏得國際創新獎、亞洲科技卓越獎、LINE Biz-Solutions Awards等各大獎項的肯定。未來永慶房產集團也會持續從消費者的痛點出發，開發並優化房產科技，帶給消費者更優質的購售屋體驗，持續引領台灣房仲產業向上升級。 |
| 6 |
永慶房屋 |
|
摘錄工商A 15 |
2025-11-27 |
永慶房產集團開發的「永慶AI特助」，創新的問房體驗獲得消費者的廣泛使用和好評，上線不到半年就創造超過200萬次的互動。永慶房產集團資訊部協理呂學堯表示，為了提供給消費者更優質「問房」體驗，「永慶AI特助」蒐集消費者和內部的回饋，在11月全面升級，導入更高端的AI科技技術，讓永慶AI變得更聰明。
升級後的「永慶AI特助」能夠理解消費者更口語化的詢問，並自動判斷消費者需求，推薦適合的物件。消費者只要用自然語向「永慶AI特助」表達自己的喜歡的居住情境，例如：「我喜歡採光好的房子」、「房子不要太舊、要大一點」、「想要找日常採買方便的房子」，AI就能理解消費者需求，從具體的預算、屋況、地點、環境、機能等五大面向進行分析，再從永慶房產集團於全台超過25萬件次的房源中，匹配出消費者最可能滿意的物件。
呂學堯指出，傳統的網路找房模式，是以「物件」為核心，消費者只能根據固定的條件，例如：行政區、總價、坪數、屋齡、住宅類型等資訊，一個一個輸入、搜尋、整理。這種條件式的找房過程無形中限縮了消費者找房的想像。但是「永慶AI特助」是以「客戶」為中心，消費者只需要分享自己理想中的居住場景，「永慶AI特助」就能夠找到適合的物件。
此外，「永慶AI特助」也導入永慶房產集團超過30年的房產實務經驗，讓它能夠從許多資深房仲經紀人員的經驗中學習，提供消費者更多元、更廣泛的物件推薦。
呂學堯表示，透過「永慶AI特助」找房，過程不僅更直覺便利，還可能挖掘到意想不到理想好房，不僅提高找房的精準度，也能享受「不用找，只要問」的AI找房體驗。 |
| 7 |
創茂生技 |
|
摘錄工商A 16 |
2025-11-27 |
台灣產業奧斯卡「台灣精品獎」26日頒獎掀牌，由經濟部長龔明鑫揭曉30件金、銀質獎得主，其中最高榮譽金質獎由大銀微系統、東元電機、致茂電子、創茂生技、雃博、群聯電子、華碩電腦、臺灣永光化學、聯合骨科器材等9家企業10件產品獲得，將隨著外貿協會明年出訪參展推廣到全世界。
外貿協會董事長黃志芳指出，今年從近千件收件中共有來自179家企業、336件產品獲選，每件產品都是經過評審團來自研發、品質、行銷及設計等四大專業背景的專家學者評選，脫穎而出的336件商品更彰顯出三大趨勢，包括AI、綠色永續、大健康。
最終30件金銀質獎，包括最高榮譽「金質獎」10件、20件「銀質獎」等產品，需通過來自美國、德國、日本等國際評審的嚴格審核，層層把關才能勝出，堪稱台灣產業界的「創新奧斯卡」。
黃志芳強調，今年獲獎產品充分展現目前全球三大發展趨勢，包括人工智慧AI，符合政府推動「AI驅動百工百業」的政策方向，透過AI應用深化製造、醫療、生活與休閒等多元場域，加速營運效率與服務創新。其次，永續節能產品比例明顯提升，在全球邁向2050淨零排放目標的潮流下，台灣企業展現高度行動力與前瞻布局。
另一趨勢就是大健康時代，許多得獎產品突破傳統框架，融合ICT技術、智慧醫療與軟硬整合等跨領域能力，不僅提高產品附加價值，也開拓出具國際競爭力的新興市場商機。全球是透過高品質的台灣產品認識台灣，未來貿協將以「Team Taiwan」帶領企業前進全球指標展會，擴大國際能見度，協助品牌持續在全球市場發光。
龔明鑫則表示，創新是企業維持國際競爭力及永續發展的關鍵，「台灣精品獎」每件獲獎產品都凝聚台灣企業的智慧結晶、創新技術與設計能量，正是政府以AI推動產業轉型的最佳實踐。儘管當前全球局勢挑戰重重，經濟部將持續傾聽產業聲音，提供政策及資源支持，與產業界共同打造台灣成長的下一波動能。 |
| 8 |
南山人壽 |
|
摘錄工商A 17 |
2025-11-27 |
南山人壽以卓越的公司治理、財務績效以及完整透明的永續資訊揭露等作為，獲得TCSA、GCSA共六大獎肯定，並連續第二年獲得「台灣百大永續典範企業獎」及「永續報告獎－金融及保險業第一類白金級」殊榮，表彰南山人壽的永續策略及具體作為。南山人壽今年共計獲頒TCSA的「台灣百大永續典範企業」、「永續報告獎－白金級」，以及永續單項績效的「透明誠信領袖獎」、「社會共融領袖獎」、「氣候領袖獎」等獎項肯定，並獲得GCSA「永續報告書獎－銀級」。
今年《2024年南山人壽永續報告書》再獲得TCSA「永續報告獎－金融及保險業第一類白金級」，2024年南山人壽永續報告書英文版也獲得GCSA的Sustainability Reporting Award-Silver Class肯定。南山人壽的永續報告書參考IFRS永續揭露準則S1導入「雙重重大性分析」，藉由永續重大性及財務重大性分析結果，強化永續揭露與企業營運之連結，並展現對氣候相關財務風險治理的高度承諾。呼應國際趨勢，首次在2024年報告書中揭露生物多樣性衝擊評估結果與人權盡職調查，開展更深入的永續治理行動。
在永續單項績效方面，南山人壽今年再度獲得「透明誠信領袖獎」肯定，2024年南山人壽制定《永續資訊管理要點》及《防漂綠政策》，建立《問責制度》並將誠信理念延伸至供應鏈，簽署誠信承諾書合作廠商家數較前一年大幅成長118％，彰顯南山人壽企業治理程序透明，展現企業經營誠信，具標竿及領導性地位。
南山人壽積極透過本業強化社會韌性，長期推動醫療關懷計畫，透過「醫務社工」的角色及協助，多年來累積幫助超過4.7萬名弱勢病患就醫，補足商業保險防護傘之外的另一塊拼圖，獲永續單項績效「社會共融領袖獎」肯定。
作為國內金融保險業的永續領航者，南山人壽積極回應全球氣候變遷帶來的各式挑戰，以「低碳營運」及「轉型金融」雙主軸打造減碳與淨零排放策略，除積極朝低碳營運目標前進，更致力於打造低碳供應鏈，獲得永續單項績效「氣候領袖獎」肯定。展望未來，南山人壽將持續推動公司治理、社會及環境的正向改變，打造一個更健康永續的未來。 |
| 9 |
土地銀行 |
|
摘錄工商A 17 |
2025-11-27 |
2025「TCSA台灣企業永續獎」於11月26日舉行頒獎典禮，土地銀行一舉摘下四項永續類大獎，包括首度榮獲「台灣百大永續典範企業」肯定、第二度拿下「性別平等領袖獎」、連續三年獲永續報告類獎項「金級」獎，以及連續四年獲頒「社會共融領袖獎」，充分展現土銀永續經營成果。
土銀今年首度參加TCSA永續綜合績效類獎項評選，即一舉榮獲「台灣百大永續典範企業」肯定，今年度營運主軸「擴大綠色金融，共創永續未來」亦呼應發揮金融影響力，將資金引導至永續發展領域，支持產業朝低碳轉型的決心。土地銀行於環境、社會與公司治理各面向均不斷精進，落實永續發展各項行動。
在性別平等方面，土銀設置公平薪酬制度與友善職場環境，因此二度榮獲TCSA永續單項績效類「性別平等領袖獎」。截至113年底，土銀員工女男比為55：45、經副理以上職級女男比為45：55，比例均衡，全數員工於招募、薪資以及升遷皆不受性別、年齡或種族等因素影響。
在永續資訊揭露方面，土銀已締造TCSA永續報告類連五年獲獎紀錄，其中連三年榮獲「金融及保險業－金級」肯定，土地銀行今年所發行的第七本「永續報告書」，不僅依循全球報告倡議組織通用準則，更參考氣候相關財務揭露框架、聯合國永續發展目標及永續會計準則委員會指標作為報導原則，充分顯現土地銀行響應全球永續發展趨勢。
同時，土銀今年在TCSA永續單項績效類已連續四年拿下「社會共融領袖獎」，且連續七次獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」績優肯定。不僅透過建置無障礙設施及強化金融友善教育訓練，具體提升金融商品及服務之可及性，更因應不同族群需求提供多元化服務及創新數位平台，實現弱勢族群數位資訊與金融服務平權。
在永續發展的道路上，土地銀行始終以「豐厚、和諧、熱誠、創新」理念擴大普惠金融定位，實踐企業社會責任，回應利害關係人對永續發展關注的議題，更以臺灣社會最值得信賴的金融夥伴為長期目標，打造企業、社會及環境共生共榮的永續未來。 |
| 10 |
滙豐商銀 |
|
摘錄工商A 18 |
2025-11-27 |
滙豐（台灣）商業銀行做為全球最大的金融集團之一，善用集團資源與跨區域、跨市場合作，率業界之先導入「環球智能防詐網」，持續優化阻詐防線，守護客戶資產提升台灣金融環境的安全與穩定，致力成為最值得客戶信賴的銀行。
滙豐（台灣）商銀國際財管暨卓越理財事業處負責人胡醒賢表示，滙豐台灣經過一年多的耕耘與集團內的協作，將於12月正式導入「環球智能防詐網」，透過數據分析、犯罪態樣解析、使用的設備、行為軌跡蒐集等，以大數據分析建立模型，並導入系統進行部署。期能藉由「環球智能防詐網」強化線上防禦，提供客戶完整的財產安全守護。
滙豐銀行「環球智能防詐網」推出三大功能，第一項為「即時攔阻線上疑似詐騙轉帳功能」，將透過蒐集客戶過往的交易頻次、金額等因子，藉由模型分析識別出異常的特徵，當出現疑似受詐的轉帳交易時，系統將會立即攔阻，並由專人致電客戶進行釐清與關懷，在損失發生前多一道守護客戶的防線。該系統亦整合警政署提供的潛在受害者名單、疑似涉及詐騙帳戶名單等，進行24小時全年無休的監測。
第二項「裝置異常偵測功能」，透過蒐集滙豐客戶日常使用網路銀行或行動銀行設備的數位軌跡建置模型，當該設備出現隱匿資訊或遭到木馬植入等異常狀況時，系統會主動偵測。第三項功能「行為異常偵測功能」，人們使用行動設備及電腦之行為通常有一定的慣性，此功能正是透過客戶使用網路銀行或行動銀行時的行為，例如操作螢幕的手勢、操作順暢度等進行側寫，若出現異於慣性之態樣，將予以洞察。不論是裝置或行為的異常，系統都會主動識別，當偵測到異常時，系統會自動立即啟動防禦，對疑似詐騙交易即時攔阻。
為表彰同仁以客戶為中心的行動以及臨櫃阻詐之優異成果，滙豐今年起在台灣設立「滙豐公平待客之星」以及「滙豐反詐之星」獎項，由滙豐（台灣）商銀董事長紀睿明 （David Grimme）及董事會成員於員工大會親自頒獎給優異同仁，從上而下展現滙豐對公平待客以及防詐行動的高度重視。 |
| 11 |
友邦人壽 |
|
摘錄工商A 18 |
2025-11-27 |
面對現代家庭對教育與退休規劃日益重視的趨勢，友邦人壽推出具有保障深意的「友邦人壽鍾愛一生美元利率變動型還本終身保險」商品，以創新「雙選擇權」設計，讓保戶可依需求選擇教育基金選擇權或守護基金選擇權，同時兼顧保障與資產傳承，協助保戶從教育、創業、退休到財富傳承，靈活規劃人生財務藍圖。
友邦人壽總經理侯文成表示，「鍾愛一生」透過雙選擇權設計，讓保戶依需求靈活規劃。若目標是孩子教育計畫，可選擇「教育基金選擇權」，在重要學習階段提供穩定資金支持。若希望為孩子儲備創業或追夢基金，則可選擇「守護基金選擇權」，協助他們在人生關鍵時刻擁有資金後盾。
鍾愛一生另一個獨特優勢在於，即使領取完生存保險金後，保障仍持續增值。當被保險人在契約有效期間內身故，身故保險金將傳遞給指定受益人。 |
| 12 |
復華投信 |
|
摘錄工商B2版 |
2025-11-27 |
近日AI概念股再度點火，帶動大盤止穩反彈，重返2萬7大關。復華投信表示，AI時代台股越來越強，身處重要地位的台廠供應鏈隨產業蓬勃發展，持續孕育明日之星誕生，台股市值型ETF投資也要與時俱進，才能提前卡位下一批台股王者，進一步提升投資勝率。
為此，復華投信首檔進軍主動式ETF力作─復華台灣未來50主動式ETF基金（簡稱「主動復華未來50」，00991A），將藉由近百人研究團隊前瞻產業趨勢，透過主動選股與提前產業布局，打造台灣新50強，提供台股投資人同步參與台灣未來主要經濟成長動力與產業投資機會，預計12月3日起展開募集。
復華台灣未來50主動式ETF經理人呂宏宇表示，該ETF成分股布局跳脫傳統市值型ETF框架，不只看市值更重視未來產業成長潛力，因此將選股池擴大至市值前150大，並藉由雙軌篩選，從市值前50大汰弱留強，避免出現「跟跌緩漲」現象；再從市值前51～150大挖掘黑馬股，提前卡位AI及相關新興產業的隱形冠軍，追求更好的投資報酬機會。
CMoney統計（截至2025年9月30日），自2017年以來，每三年各市值股票還原權息後累積報酬率顯示，市值前51～150大股票累積報酬平均值多高於市值前50大，進一步以2023年以來區間為例，其累積報酬平均值逾75％，優於市值前50大的51％，且前51～150大報酬率打敗前50大平均報酬率檔數達38檔，進一步提供主動式操作創造超額投資報酬機會。
台股歷經月線連六紅，推升大盤近半年來屢創新高；不過，近期因市場雜音開始出現震盪，呂宏宇指出，相較於被動式ETF必須追蹤指數，主動式ETF擁有更大的彈性因應盤勢變化，在新高行情中相對可兼顧產業類股最新脈動，並及時掌握市場黑馬爆發潛力。 |
| 13 |
威聯通 |
|
摘錄工商B2版 |
2025-11-27 |
威強電旗下興櫃企業儲存方案供應商威聯通（7805）積極拓展先進Scale-out NAS儲存市場，目前已在金融及醫療生技領域取得相關專案。公司指出，先進Scale-out儲存及Edge AI NAS將快速成長，與輝達合作可運行大語言模型的NAS產品於年底前推出。
威聯通今年前三季產品營收占比以中小型企業級NAS約58％最高，大型企業級NAS接近3成，消費級NAS則約11％。以地區別來看，歐洲市場約達5成最高、北美及亞太市場各約25％。公司表示，未來除維持歐洲市場發展外，將加強北美深耕力道，開拓邊緣運算AI應用。
展望後市，威聯通聚焦七大高收益高成長市場，包括高可用儲存、高密度儲存、全閃存儲存、分散式儲存、企業及輩分、儲存及服務及AI邊緣儲存伺服器。在四大主要發展業務中，公司看好先進Scale-out儲存市場成長潛力，隨著下半年新品推出，預估今年相關專案約兩件～四件，2026年逐步發酵，可望帶動公司營運有「質的飛躍」。
另Edge AI NAS也可望成為威聯通下個上升風口，公司聚焦NAS整合應用，目標建構AI邊緣運算伺服器，成為中小企AI開發首選平台；而個人用NAS市場及成熟NAS儲存市場則穩定挹注營收。
針對記憶體及硬碟漲價問題，威聯通除先前有建立部分庫存因應客戶需求外，也持續與客戶溝通，反應報價上漲情況，預估對公司影響不大。法人評估，威聯通因下半年新品上市，帶動業績成長，公司過往下半年營收約當上半年，但歐洲市場略有復甦，加上公司高可用性（HA）技術及PB級巨量橫向擴展Scale-out的資料服務架構等新品第三季陸續出貨，業績有機會優於上半年。
整體來看，受惠工業電腦景氣逐漸復甦及邊緣AI建置，市場預估威聯通今年營收將接近雙位數成長，其中高毛利率企業級NAS仍為發展重心，毛利率可望維持在55％～58％區間。 |
| 14 |
海柏特 |
|
摘錄工商B5版 |
2025-11-27 |
宏碁（2353）旗下「準上櫃」小虎海柏特（6884），26日舉行上櫃前業績發表會，董事長侯知遠、總經理暨執行長林俊男齊對後市釋出樂觀展望，預期多品牌、多品項及多國家擴展的「三多」策略下，將維持其近年雙位數成長的步調，力拚今年交出優於去年、明年再向上的營運表現。
以兩大主力業務來看，純售後及維修服務隨市場需求增溫，今年以來成長力道相對穩健，亦為海柏特整體毛利率帶來正向挹注。另包括硬體銷售的附加價值型授權服務業務，在總經不確定性及東南亞部分國家政經環境動盪下，今年前三季亦受到影響。
不過，海柏特前三季累計營收雖小幅年減4.4％、為8.46億元，但整體毛利率有明顯增長、來到21.9％，營益率維穩4％上下，稅後純益0.23億元、每股稅後純益1.42元。
隨東南亞國家政經局勢逐步回穩，加上短期內，海柏特亦觀察到多個市場湧現大量舊式支付裝置的升級換機潮，並帶動海柏特進入第四季後，業績急起直追，林俊男對該季營運動能不看淡，全年力拚交出優於去年度的營運表現。
展望明年，侯知遠看好海柏特除掌握終端裝置端維修服務機會外，積極爭取更多品牌合作，並依客戶需求拓展、於更多國家部署售後維運量能，也進一步推進海柏特運營的國家地區再＋1，皆將成為挹注其業績動能持續疊加、成長的正向利多。
海柏特目前累積近50個國際品牌維修授權，於台、馬、菲、泰、印、越，提供涵蓋品牌授權售後服務（含主板級高階維修）、國際客服與附加價值服務等一站式跨境售後解決方案，產品品項包含蘋果iPhone在內的國際品牌手機，與電腦、印表機、遊戲機、電子書、數位樂器，甚至部分家電產品等。
侯知遠表示，海柏特取得客戶授權維持率自2021～2025年上半年，皆維持在九成以上，顯示品牌夥伴對公司專業與服務品質的高度信任。隨東南亞都市化進程與中產階級崛起，帶動消費性電子產品普及率提升，也推升專業售後服務需求增長。 |
| 15 |
捷創科技 |
|
摘錄工商B5版 |
2025-11-27 |
捷創科技（7810）第四季營運動能明顯轉強，董事長林益民表示，在設備服務與自有智能化產品同步放量下，預期第四季將迎來全年營運最旺單季，全年營收、毛利率與自有產品收入均可望創下新高，明年營運可望維持成長。市場法人預估，今年第四季營運、全年營收及獲利均可望創下歷史新高，預計12月下旬掛牌上櫃。
林益民指出，今年前三季營收突破3億元，第四季將因自有產品大量出貨而迎來全年高峰，全年營收目標可望挑戰法人預估的5.61億元。毛利率延續三年上升趨勢，從前年的44％、去年的46％，今年第三季提升至48％，預期全年將再創新高。前三季淨利5,700萬元，全年淨利率有望維持15.5％的健康水準。
能見度部分，捷創科技將業務分為兩大類。第一，設備服務具「累加效應」，過去三年半導體大廠大量購置新設備，形成龐大基期；即便未來兩年設備銷售放緩，維修、校準、PM與裝機服務仍會以「設備總量」為基礎持續擴大。因此，設備服務具三至六個月以上清楚能見度，並具長期穩定成長性。
第二，智能化升級具明確導入循環：客戶多先執行 POC（概念驗證），確認老舊或新型設備皆能升級，隔年便進入全面部署。今年上半年捷創已完成大量 POC，第四季起陸續進入大規模導入，是公司明年成長的第二大動能。自有產品是第四季跳升關鍵。其毛利率高於工程服務，且今年多項智能化專案於第三季確認訂單，在第四季集中部署，帶動單季營收與獲利同步成長。 |
| 16 |
台灣證交所 |
|
摘錄工商B5版 |
2025-11-27 |
資本市場服務團11月25日攜手福邦證券，辦理「推動優質企業邁向資本市場」座談會，此次共邀集十餘家優質企業共襄盛舉，產業類別多元，涵蓋半導體、生技醫療、綠能環保及汽車工業等。
資本市場服務團透過面對面交流，直接提供企業一站式全方位服務，讓企業快速了解資本市場全貌並取得諮詢服務管道，充分發揮服務團協助企業邁入資本市場之綜效。
證交所業務委員胡則華致詞表示，臺股10月與11月日均成交值達5,500億元、總市值約90兆元，為全球第八大市場，顯示臺灣資本市場具高度流動性。上市除協助企業募資，更重要的是能招募優秀人才、提升品牌知名度，進一步增加企業與供應商合作及信任度，讓許多企業在上市後營運體質全面提升，擴大營運規模並吸引投資人投資。
胡則華指出，對於企業普遍擔心的上市流程與成本，證交所已大幅優化現行制度，除提供上市前諮詢、流程指引與專業團隊協助，同時，上市後亦提供永續治理、IR議合等服務，協助企業提升國際能見度。
胡則華也強調，證交所因應政府「亞洲創新籌資平臺」政策，除放寬台籍董事規定，亦再次鬆綁創新板規範，開放創新板股票列為當沖標的、放寬投信投資限制；並針對符合資格企業縮短原股東持股的集保、承銷商保薦及會計師內控專案審查報告期間等，以降低企業負擔、加速進入資本市場。
證交所期待具有企圖心、秉持誠信及願意共同成長的企業，成為資本市場的珍貴夥伴。
櫃買中心上櫃審查部經理曾文正致詞時表示，中小微企業是台灣經濟發展的重要基礎，櫃買中心長期以來不斷推動中小型創新企業進入資本市場，致力於打造能同時適合不同發展階段與營運規模企業之多層次資本市場，涵蓋專為微型企業設計的創櫃板、作為主板預備市場的興櫃，以及主板上櫃三大板塊。
曾文正說，櫃買中心具有長年位居世界交易所聯合會（WFE）前三名的成交值周轉率，以及比肩美國NASDAQ的平均本益比，債券月成交值亦在WFE排名全球第六名，同時也是亞洲最重要的債券ETF市場，是台灣重要的股債雙核心交易所。
櫃買中心也表示，為完善多功能且友善的市場環境，將不斷優化審查制度與程序，例如近期推行之補辦公開發行併送興櫃制度、取消資訊軟體業較嚴格的股票集中保管要求，及調整證券商評估查核期間等，並強調將致力於成為企業最好的服務夥伴。 |
| 17 |
台灣證交所 |
|
摘錄工商B5版 |
2025-11-27 |
臺灣證券交易所近期共舉辦八場次上市公司業務宣導會。為鼓勵企業重視提升企業價值，證交所在宣導會中指出，今年將企業價值提升計畫納入「公司治理評鑑指標」，鼓勵企業落實提升價值計畫等，以吸引更多國際資金流入。
證交所表示，此次宣導會主題涵蓋重大訊息及暫停交易、資訊申報、資通安全、公司治理規章、近期法規修訂、證交法第14條第六項基層員工薪酬相關重點、IR議合服務平台及碳權交易等。
證交所指出，在重大訊息主題彙整常見缺失等重要案例，供上市公司參考借鏡，今年另增修重訊發布原則，規範上市公司發生重大事件應完整揭露影響情形，不應因相關損失可能取得理賠、擔保或保全等措施，而未完整揭露相關事件之可能損失及對公司財務業務之影響。
另外，上市公司發生資通安全事件，應持續追蹤後續事件發展，如有重大變化或發現，應即時發布重大訊息補充說明，故證交所此次也酌修相關問答集，提供上市公司遵循。
在資訊申報方面，為減輕上市公司負擔，證交所今年度刪除部分資訊申報項目，如財務資料表、最大可買回公司股數及金額彙總表，並放寬申報頻率，如上市公司產業分類基本資料改為年度申報，功能性委員會運作情形調整為每年1月10日前申報等。
此次並邀請臺灣指數公司就建置IR議合服務平台，說明如何強化與投資人的溝通，支援上市公司與投資人議合與提升法說會資訊的鏈結，另邀請碳交所的同仁分享台灣的碳定價制度、國內外碳權交易平台及碳市場未來趨勢等議題。
證交所表示，截至今年11月25日止，上市公司公告之重大訊息逾4萬則，經點閱及媒體轉載產生傳播之乘數效果，愈見重大訊息對投資人投資決策之重要性。 |
| 18 |
統一期貨 |
|
摘錄工商B6版 |
2025-11-27 |
舊金山聯邦聯準銀行總裁戴莉（Mary Daly）表態支持12月降息，推升降息預期回升至8成以上，加上Google新AI模型驚豔市場，帶動相關電子股回神，激勵台股加權指數上漲497點收上27,409點，台指期上漲396點至27,329點，雙雙回到27,000點整數大關，期現貨轉為逆價差80.54點。
在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少802口至4,555口，其中外資淨空單減少1,047口至28,657口；十大交易人中的特定法人全月台指期淨空單減少422口至3,642口。
台指期選擇權未平倉量（OI）部分，11月W4大量區買權OI落在27,300點，賣權最大OI落在27,250點；月買權最大OI落在27,300點，月賣權最大OI落在26,000點；全月未平倉量put／call ratio值由1.08上升至1.42；VIX指數下降2.16至24.71；外資台指期買權淨金額0.97億元，賣權淨金額0.18億元，整體選擇權籌碼面偏多。
統一期貨表示，在美國PPI數據符合預期、ADP機構表示過去四周就業數據續弱之下，帶動FedWatch12月降息機率略升至84％，若26日公布的PCE相關數據，若依然符合預期或有利行情續漲。在法人期權籌碼上，外資期貨空單有略為減碼的趨勢；而自營商選擇權也重回偏多布局，皆有利盤勢續彈，後續觀察若指數的底部能逐漸墊高，將有機會再次挑戰11月5日的頸線壓力。 |
| 19 |
臺灣期貨交易 |
|
摘錄工商B6版 |
2025-11-27 |
| 臺灣期貨交易所於27日調高金居期貨契約（PQF）所有月份保證金適用比例為現行所屬級距適用比例之2倍，本次調高係金居（8358）經櫃檯買賣中心於11月25日公布為處置有價證券，本次為近30個營業日內第2次公布，處置期間為11月26日至12月9日，期交所依規定調高金居期貨契約（PQF）所有月份保證金適用比例，自11月27日一般交易時段結束後起實施，並於證券市場處置期間結束後，於12月9日一般交易時段結束後恢復為調整前之保證金。參照證券市場處置措施，調整期間如遇休市、有價證券停止買賣、全日暫停交易，則恢復日順延執行。 |
| 20 |
臺灣期貨交易 |
|
摘錄工商B6版 |
2025-11-27 |
臺灣期貨交易所將於12月8日推出「個股週選擇權」，預料將有助於投資人於公司財報公布日、法說會、產品發表、除權息等個股事件的風險管理需求，週週皆有契約到期的完整架構。12月8日掛牌首日有5檔個股週選擇權首發上路，包括台積電、鴻海、聯發科、緯創以及長榮，首次週契約到期日為12月10日（週三），12月17日為月契約到期日。
近期傳出台積電前資深副總經理羅唯仁涉嫌竊取2奈米以下先進製程技術等機密資料，轉任競爭對手英特爾擔任研發副總，由於該事件爆出已近1個月，台積電在25日正式對其提告，加上台股及台積電漲高拉回修正。
籌碼面觀察，今年11月以來三大法人合計僅6天買超台積電，由消息面與籌碼面觀察台積電短線出現價格修正，台積電股價也從10月底最高1,525元拉回至最低1,375元、達9.8％的修正幅度。
現行的避險工具，投資人可運用台積電個股期、小型台積電個股期、台積電選擇權（月合約）進行避險。
12月8日期交所推出的週合約將讓投資人能更靈活面對短線上的價格波動。投資人須留意契約單位為2,000股，舉例說明，以台積電股價1,500元為例，買進一口5天後到期的台積電週合約價平買權，假設當下權利金為20點，因契約單位為2,000股，20*2,000=4萬，因此1口1,500的買權所需資金為4萬元。
股市進入熊市時，投資人對於持有現貨想規避系統性風險，可運用台指期、小台、或是微台、以及期交所即將推出個股期週合約進行部位避險，或是短線靈活操作。(永豐期貨提供) |
