金管會公布保險業今年上半年獲利情形，產、壽險合計稅前盈餘為 194億元，較去年同期減少91.6％，其中，壽險業稅前盈餘翻正至35 億元，受惠於金管會的責任準備金計提制度及國內外股市上漲，壽險 業6月單月稅前盈餘翻轉連二衰來到652億元，淨值也增加1,807億元 至2兆2,152億元，外匯價格變動準備金單月提存提存2,147億元，更 創下史上新高紀錄。

　　金管會保險局副局長蔡火炎指出，壽險業今年上半年稅前盈餘35億 元，年減2,110億元或98.4％，主要是受到財務投資利益減少4,890億 元為最多，抵銷業務承保利益增加的2,848億元；淨值為2兆2,152億 元，較去年同期減少4,226億元，減幅16％。

　　主因有二，一是過去12個月的稅前盈餘為1,045億元，但其他綜合 損益（OCI）中的金融資產評價減少了5,763億元。6月翻正至652億元 ，最主要因素就是責任準備金計提基礎調整制度；二是因國內外股市 上漲，令壽險業的OCI金融資產評價較5月回升。

　　金管會統計，有申請責準金計提的壽險公司包含國泰、富邦、新光 、南山、三商美邦、遠雄、元大、台新和第一金人壽，9家壽險公司 共約2,164億元轉列外匯準備金、約523億元轉列稅前盈餘，占壽險業 稅前盈餘的8成左右。

　　9家壽險公司的責準金經轉列後，僅消耗部分外匯準備金沖抵匯損 ，因此截至6月底，外匯準備金累計餘額為2,335億元，光是6月單月 整體壽險業就提存2,147億元入外匯準備金水庫中，創下史上最大提 存金額。

　　匯兌損益方面，因6月新台幣僅升值0.09％，避險成本仍較高，CS 、NDF避險成本分別為2.59％及6.84％，單月避險後淨匯損仍達2,58 2億元；股、債市方面，金管會指出，6月台股加權指數上漲4.26％、 納斯達克指數上漲6.57％、道瓊指數上漲4.32%、標普500上漲4.96％ ，使壽險業6月的OCI來到1,165億元，其中未實現評價利益就增加1, 287億元，也是壽險業淨值增長的最大來源。

近期受颱風及西南氣流影響導致連日豪雨，使得台灣中南部出現嚴重淹水、房屋破損等情事。

台新新光金控昨（29）日宣布捐款新台幣1,000萬元至衛福部成立的「2025年丹娜絲風災募款專案」賑災專戶，協助災害援助、緊急醫療、收容安置及復原重建項目，以善盡企業社會責任。

台新新光金控旗下銀行子公司台新銀行，為協助民眾災後重建，針對既有放款客戶，因天然╱特定災害等重大不可抗力因素而導致無法履行契約時，將依個案受理客戶申請本金緩繳、本息緩繳或展延還款期限等紓困方案，以降低受災戶還款壓力。

台新新光金控旗下人壽子公司新光人壽表示，針對受災地區保戶提供「主動協助理賠」、「保單補發免收工本費」、「續期保費緩繳優惠」、「保險單借款利息緩繳優惠」及「房屋貸款本金寬延優惠」等服務，保戶可直接至全國各地客戶服務櫃檯或主動洽詢業務服務人員申請前述五項服務，有相關問題亦可洽詢新光人壽客戶服務專線0800-031-115或使用新光人壽App線上客服功能。

台新新光金控另一家人壽子公司台新人壽，亦針對此次受災保戶啟動關懷機制，保戶可自災害發生日起三個月為止之新申請保單借款，可減免前六個月利息；受災保戶於本次災害發生日前已辦理之保單借款，則免收六個月保單借款利息。保戶申請保單補發亦免收工本費。

此外保單應繳日在本次災害發生日起三個月內（不含已在自動墊繳或停效中），以書面提出緩繳到期應繳保費申請（保費已繳者，不接受退費申請），將可緩繳至寬限期結束後三個月。保戶如有理賠需求，將優先處理以協助完成快速理賠。

台新新光金控秉持「取之於社會、用之於社會」的行善公益精神，針對近期天災釀成的重大災情捐款新台幣1,000萬元，盼能為受災區域提供即時援助，幫助災民儘早恢復日常生活。

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　　至於台新人壽方面，亦針對此次受災保戶啟動關懷機制，保戶可自 災害發生日起三個月為止之新申請保單借款，可減免前六個月利息； 受災保戶於本次災害發生日前已辦理之保單借款，則免收六個月保單 借款利息。保戶申請保單補發亦免收工本費。此外，保單應繳日在本 次災害發生日起三個月內（不含已在自動墊繳或停效中），以書面提 出緩繳到期應繳保費之申請(保費已繳者，不接受退費申請)，將可緩 繳至寬限期結束後三個月；保戶如有理賠需求，也將優先處理以協助 完成快速理賠。

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　　台新新光金控24日正式合併，成為國內首樁金控合意合併，總資產 躍升為國內第四大金控公司。台新新光金旗下主要子公司攜手推出逾 40項專屬優惠，並號召多家合作商戶響應，實體臨櫃及線上贈送限量 禮，邀請民眾共同歡慶台新新光合併。

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　　目前國內共有七家壽險公司推出分紅保單，分別是富邦人壽、保誠 人壽、法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人壽、台灣人壽及台新人壽， 除了比「分紅實力」外，也有不同幣別、繳費年期與是否還本等設計 ，保戶可依照自身需求進行選擇。

　　富邦人壽強調，富邦人壽財務穩健的經營實力亦展現在分紅帳戶報 酬率的亮眼成績，今年分紅保單的紅利宣告，最高達105％最可能紅 利金額水準，且近十年富邦人壽分紅保單紅利實現率，皆達100％最 可能紅利金額以上水準。

　　長期經營分紅保單的保誠人壽強調，去年分紅帳戶報酬率及累積報 酬率仍有不錯表現，保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在 100％中分紅以上的水準。

　　凱基人壽目前已推出五張分紅保單，其中「愛分享終身保險－定期 給付型」最為熱賣，這張保單為新台幣還本型商品，保戶若符合條件 除可以每年穩定領取生存保險金外，另有機會根據保險公司的經營績 效共享分紅保單經營成果，滿足保障與退休現金流的雙重需求。

　　台灣人壽日前推出今年第三張分紅保單「紅利旺分紅終身壽險」， 以「高保障、資產累積、新台幣配置」為設計核心，力挺肩負家庭責 任的40至60歲青壯年、三明治族，透過壽險穩健達成保險保障、退休 資產規劃。

　　壽險業者表示，保險公司在提供身故給付、解約金等傳統保證給付 的項目外，分紅保單還會把額外的死差益、費差益、利差益等作為紅 利發放給保戶，法律規定，保險公司至少要將70％的紅利提供給保戶 ，保險公司最高只能拿30％。另外，保戶獲得的紅利會隨著投資績效 和公司營運狀況而異，有可能會高於或低於預期的投資回報，在某些 極端情況下，紅利也有可能是零。

　　繼台新金與新光金24日完成合併並更名為「台新新光金控」、台新 投信與新光投信換股合併後，台新金控總經理林維俊25日於重大訊息 記者會指出，台新人壽與新光人壽於25日分別召開董事會（代行股東 會）決議通過以0.9349股換1股的方式進行合併。台新人壽為存續公 司，新光人壽為消滅公司，合併後存續公司將更名為「新光人壽保險 股份有限公司」，且新光人壽員工全數留用。

　　林維俊表示，台新人壽將發行新股，以每0.9349股普通股換得新光 人壽1股普通股，取得新光人壽全部股權，並將於取得主管機關核准 後訂定合併基準日。

　　根據雙方的合併契約書記載事項，台新人壽預計於合併基準日辦理 合併新股801.65億元，約為普通股80.17億股，完成合併發行新股後 ，存續公司登記實收資本額為920.23億元。

　　有關合併時間規劃及其優勢，林維俊指出，人壽合併時間點基本上 會落在壽險業接軌新制之後，即2026年後，雙方合併將有助發揮整合 綜效，擴大業務規模與市場占有率，資產配置與獲利結構亦更趨均衡 ，強化整體競爭力，提升面對金融市場波動時的應變能力與韌性。合 併後保戶權益不受影響，保單契約條款內容等一切權利與義務均維持 不變。

　　依據金控子公司合併規劃，依序為投信、壽險、證券，最後是銀行 ，壽險宣布合併後，下一階段為證券，不過據悉，台新新光旗下證券 子公司合併，尚未取得主管機關核准，合併日期未定。

　　人事安排與員工權益方面，林維俊強調，雙方公司長期重視員工權 益，在組織層面，董事長和總經理各只剩一個人是必然的，合併後還 需要花一段時間研究什麼才是最佳的組織，有了組織架構再來安排適 當人選，但無論職稱如何調整，合併基準日仍將全數留任新光人壽在 職員工與管理層，並承認新光人壽全體員工在合併基準日前於新壽工 作的年資，權利各方面是不會變動的。

　　至於新的組織架構出爐時間，則需等待通過主管機關核准後，由雙 方董事會授權雙方董事長或其指定人選訂定合併基準日，再來倒推時 間安排人事問題，會盡快向主管機關提出申請。未來管理層將帶領公 司進入下一階段成長，共創公司榮景與股東價值。

台新金旗下重量級子公司新光人壽與台新人壽規劃於明年完成合併，台新金總經理林維俊昨（25）日表示，董事長及總經理都各剩一位是必然，合併後需先研究最佳組織，再安排人選，但不論職稱都會全數留用。

目前傳出現任新壽董座魏寶生將出任合併後的新董座、總經理黃敏義也將續任，不過未獲證實。魏寶生與黃敏義，兩年來帶領團隊衝刺業務，不僅業績大幅成長，在CSM（合約服務邊際）的達成，也超前進度，激勵內部士氣，表現有目共睹。

對於未來合併後人事安排，林維俊強調，包括管理層等員工會全數留用，原先兩家公司的兩位董事長及總經理在未來都各剩一位是必然，且需時間研究安排最佳組織，有組織以後再放人選，不管職稱如何都會全數留用，現在就會開始研究，但需要取得主管機關核准及合併基準日才能往下走，會盡快送件。人壽合併時間點仍規劃明年接軌IFRS 17及TW-ICS之後。

台新新光金控24日正式揭牌，旗下子公司也開始陸續推進合併，繼投信之後，資產規模最大的子公司新光人壽與台新人壽於昨（25）日分別召開董事會並代行股東會，決議通過以換股方式進行合併。台新壽為存續公司，新壽為消滅公司，合併後存續公司將更名為「新光人壽保險股份有限公司」。

台新金總經理林維俊昨日於證交所召開重訊記者會說明台新人壽與新壽合併事宜。台新人壽將發行新股，以每0.9349股普通股換得新光人壽1股普通股，取得新光人壽全部股權，並將於取得主管機關核准後訂定合併基準日。

林維俊表示，雙方合併後將有助於發揮整合綜效，擴大業務規模與市場占有率，資產配置與獲利結構亦將更趨均衡，進一步強化整體競爭力，並提升面對金融市場波動時的應變能力與韌性。

他說，本次合併案是雙方策略性布局的重要里程碑。合併後雙方保戶權益不受影響，保單契約條款內容等一切權利與義務均維持不變。同時，雙方公司長期重視員工權益，合併後將全數留用新光人壽員工，管理層將帶領公司進入下一階段成長。

林維俊強調合併後存續公司將積極推動內外部資源整合，持續為個人、家庭與企業提供完善多元的保險解決方案，期待與所有保戶、員工及合作夥伴共同迎向壽險事業的全新格局。

台新人壽預計於合併基準日辦理合併發行新股約80.16億股，每股面額10元，合併後存續公司登記實收資本額約為 920.22億元。

按台新金目前規畫，今年底前完成投信整合。明年1月1日完成人壽公司合併，4月6日完成證券合併，而銀行則規畫6月22日完成電腦轉檔，預估明年6月底前完成主要子公司合併。

另外，台新金董事會昨日決議今年普通股現金股利除息交易日為8月12日，每股配發0.9元現金股利，總計將發出223.7億元現金。發放日期定於9月4日。

金管會放寬政策救半年報，允許壽險業釋出過往特定保單多提存的責任準備金，最多可認列40%，以抵禦匯損、穩定獲利。截至昨（23）日止，共九家壽險業完成備查，申請釋出金額高達2,686.93億元，估算其中約近兩成入6月盈餘中。

金管會指出，業者可自由選擇將釋出責準金，部分或全數轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。

據各業者公告，這九家壽險業者合計有2,164.1億元轉入外匯準備金水庫，換算下來，差額約523億元已認列為6月當期盈餘，等於約近兩成比率進帳獲利，包括第一金人壽、南山人壽等皆有入帳。

據公開資訊觀測站，首波釋出責準金者包括國泰、富邦、南山、新光、台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金人壽等九家，皆需於半年報中揭露責準金釋出與其財報影響。

這項政策帶來三大效益，一、約500億元入帳盈餘，有助平衡市場波動下的虧損，法人估6月壽險業整體有望損益兩平，甚至可能小幅獲利。

二、逾2,100億元轉入外匯準備金者，可當RBC（資本適足率）的自有資本（分子）有效緩解增資壓力，三、提升壽險業半年報RBC，有利後續申請TW-ICS過渡措施。

為避免外界誤解數字過度美化，金管會要求，若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需揭露於半年報；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露，確保財務資訊透明。

依壽險公會QA舉例，若當期釋出責準金共1,200億元，業者選擇其中600億元入外匯準備金，則另600億元即為入帳盈餘。

依規定，想要釋出責準金者，可在每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查，政策適用至2025年12月31日止。

　　4月、5月新台幣狂升10.87％，壽險面臨鉅額匯損，金管會緊急祭 出暫行措施讓壽險業可釋出責任準備金來救半年報、或充實外匯準備 金的「第二桶金」。保險局副局長陳清源23日指出，在截止日期7月 21日前申請的有十家壽險，其中有九家壽險已獲准，可釋出2,686.9 3億元的責準金，均可列入今年6月的財報，還有一家壽險尚需補件。

　　就各壽險已公告的重訊來看，有2,164.11億元是當外匯準備金的第 二桶金，且有523億元會入損益救半年報。陳清源指出，已獲准釋出 準備金者，均可列入今年6月財報，並且依規定必須在今年查核簽證 的半年報、年報中附註說明釋出的責任準備金金額。

　　已公告釋出責任準備金來增提外匯準備金的九家包括國泰人壽、富 邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽 、遠雄人壽、第一金人壽，整體約2,164.11億元，另外，整體約有5 23億元轉入6月當期盈餘。

　　陳清源指出，依規定6月想要釋出責準金者，需在7月1日起的15個 工作天，即最晚7月21日申請備查，因此想在6月入財報的壽險業者皆 已趕在7月21日申請，不過，此暫行措施適用日期是到今年12月31日 ，因此後續若還有壽險公司想釋出責任準備金，仍可向金管會申請， 比如說若想在11月適用的話，就要在12月1日起的15個工作日前申請 。

　　金管會6月底發布函令，允許壽險業可釋出過往特定保單多提存責 任準備金的40％，釋放出的責任準備金可選擇要進入外匯價格變動準 備金或稅前盈餘。

　　6月時六大壽險中除了凱壽未申請、台壽表示7月才會申請，國壽、 富壽、南山、新壽都已在期限內申請且獲准，其中，國壽公告全數增 提至外價金約508億元、富壽也將釋出的560億元提存至外價金、南山 人壽則是增提160億元、新壽增提611億元至外價金。

為抵禦新台幣暴力升值衝擊，有十家壽險業者向金管會申請措施調整責任準備金，用以充實外匯價格變動準備金，目前有八家業者公告獲准；包括新光、國泰、富邦、元大、台新等金控旗下壽險公司，以及南山人壽等，總計已核准於6月釋出至外準金高達2,163億，又以新光人壽金額最高達611億元。

金管會6月底發布函令，允許壽險業可釋出過往特定保單多提存責任準備金的40%，目前已有十家壽險業向金管會申請釋出責任準備金。官員表示，21日以前壽險業都可以申請備查，申請釋出者，需依規定挑選商品範圍，並經簽證精算人員核簽和出具會計師合理意見，並在半年報和年報中附註說明影響數。

目前六大壽險包括國泰、富邦、新光、南山已提出申請並獲金管會核准，台灣人壽預計7月申請。凱基人壽表示，將視外匯市場變動情況評估。

新光人壽表示，已依規定向金管會申請釋出責任準備金，並將申請釋出的611億元提存至外準金，抵禦未來匯率波動。據了解，釋出金額絕大部分進入外準金。

國泰人壽已申請獲准並全數增提至外準金約508億元，因6月雜幣替代避險績效有利益，原本6月底外準金尚有56億元餘額，再加上本次增提約508億元後，國壽6月底財報將顯示外準金餘額564億元。富邦人壽也將申請釋出之責任準備金逾560億全數提存外準金。

非金控旗下壽險公司方面，南山人壽昨公告，為增加匯率風險管理彈性，申請增提外準金160億元，於10日取得核准；將提升公司面對匯率波動風險韌性與彈性，並穩健財務體質與清償能力。三商美邦人壽獲准增提外準金約176億元。遠雄人壽獲准增提88億元整。台新金控旗下台新人壽獲准外準金26億元。元大金子公司元大人壽獲准增提33億元。

保險局副局長蔡火炎10日指出，目前已申請的有十家壽險公司，規定必須在7月起15個工作天申請，最後提出申請期限為7月21日。不過，金管會規定準備金釋出限一次性入帳，禁月月自由選，且須在財報揭露影響數，以及一律提全年三成獲利入外匯準備金。

　　「3W靠著是三勤，包括勤勞、情感，最後手到擒來」，台新人壽壽 險顧問高華宇憑藉著保險助人本質，以及嚴守工作紀律，近期完成了 超級任務，達到公司內部唯一一位男性連續500周3W（每周成交三件 保單）的佳績。

　　高華宇認為，原本並未設定目標，沒有想過達成連續幾百周3W新紀 錄，其實想法很簡單，即是「做多少、是多少」，並把3W變成一個工 作習慣，掌握做事的規則和順序，3W達標的節奏開始適應，達標其實 不難。但他坦言，過程中確實會遇上許多困難，例如改約、解約、甚 至客戶不繳錢等都會遇到，工作上他掌握兩大原則，首先是要正向樂 觀，保持愉快心情，不愉快日子還是得過，其次是任何事情都有解套 方法，客戶不繳費一樣尊重，尊重客戶決定，買不買保單由保戶自己 衡量，比起簽約，他更在意與客戶之間有沒有緣份。

　　「如果只是賣保單，那就只是業務而已」，高華宇分享三「ㄑㄧㄥ ˊ」心法，首先一定要先「勤」勞，其次是與客戶建立「情」感，最 後才能手到「擒」來。他認為，除了基本的勤勞，服務更是賣客戶一 個安心，非一開始就聊保險，例如過去曾順手在彰化買了知名蛋黃酥 送給客戶，沒想到客戶主動提出要做保單調整，純粹送禮的拜訪，反 而簽了20幾萬元保單。

　　高華宇說，對客戶要長久服務，「這是最重要，我不離不棄」，且 他成為首席顧問，對公司方面也希望協助後輩，不一定能走上3W之路 ，可提供工作上的技巧。但勤不勤勞工作，這點不能督促，必須自己 堅持。

　　在產業長年堅持，高華宇在工作中幾乎不請假，前次請假已經是2 00多周前，動力來源很簡單，他不離開這個行業，最重要就是不想讓 客戶變成孤兒保單，當中最關鍵的就是「緣分」兩個字。他笑說，付 了保費後服務是一輩子，若無法給最好的服務、無法熱情服務，或無 法為對方著想的話，就像談戀愛一樣，雙方無感很難長久，所以他與 客戶相處講求緣分，也會為了保戶繼續努力。

　　高華宇強調，「我相信保險價值」，過去大家往往把買保險把當成 是在儲蓄，但從過去保德信人壽到現在台新人壽，以自身實務經驗發 現，買保險真的可以協助到人，真正的對症下藥。

美元利率維持高檔，壽險公司7月宣告利率大戰有三家參戰，凱基人壽調升六張美元保單宣告利率0.02至0.08個百分點，合庫人壽調升0.1個百分點，台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點之後，最高宣告利率升抵4.35%，一舉突破市面上美元保單宣告利率天花板的4.32%，登上冠軍。

台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點，調升後最高宣告利率達4.35%；而遠雄人壽繼4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後即占據宣告利率冠軍寶座，但在本月按兵不動之下，台灣人壽超車成為市場宣告利率冠軍，至於台壽美元儲蓄型商品則未調整，最高宣告利率仍為3.15%。

合庫人壽也調升五張美元保單宣告利率，最高調升0.1個百分點，調整後最高宣告利率為4.25％；合庫壽表示，鑑於公司美元利變型區隔帳戶投資收益持續穩定累積，在遵循公平待客原則前提下，適度調升宣告利率。

凱基人壽亦考量區隔資產債息收益率維持穩定，且累積足夠收益，故調升美元商品宣告利率2~8個基本點，合計調整六張美元保單（現售四檔、停售二檔），調整後最高宣告利率達4.25%。

本月包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽（2867）、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等宣告利率均按兵不動。總體目前市場美元保單宣告利率水準，遠雄人壽最高仍為4.32%；國泰、凱基、元大最高維持4.3%。

壽險公司宣告利率戰火未歇！7月包括凱基人壽、合庫人壽，均調 升部分美元利變型保單宣告利率。目前美元保單宣告利率王繼續由遠 雄人壽蟬聯，4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後，至 今仍占據冠軍寶座。

　　凱基人壽7月調升部分美元商品宣告利率0.02～0.08個百分點，合 計共調整六張美元保單，包括現售四檔、停售二檔，有調整的商品中 ，最高宣告利率達4.25％；若從所有美元保單來看，最高宣告利率仍 與6月相同，維持在4.3％。

　　合庫人壽7月也調升部分美元保單宣告利率，最高調高0.1個百分點 ，調整後最高宣告利率為4.25％，主要考量美元利變型區隔帳戶的投 資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。

　　國泰人壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月、7月均未調 整現售商品宣告利率，惟6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險 ，該商品宣告利率為4.3％，亦為目前最高宣告利率。

　　其餘包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人 壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等，皆未調整美元保單宣告利率 。截至6月30日，台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等仍未公布7月宣告 利率是否調整。

　　從目前宣告利率來看，遠雄人壽美元保單宣告利率為4.32％，穩居 市場最高；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最 高宣告利率皆為4.3％；富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽及合庫人壽等，最高宣告利率則均為4.25％。

　　其他幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率原為2. 55％，7月雖未調整宣告利率，但6月9日因新上架一檔利變型終身壽 險，拉高台幣保單最高宣告利率至2.75％。整體而言，遠雄人壽、台 灣人壽、凱基人壽及全球人壽新台幣保單最高宣告利率2.75％，為市 場最高。

　台新金控股東常會23日登場，對於後續合併進度，總經理林維俊說 明，7月24日兩金控先合併，子公司方面，今年投信會先完成、明年 1月人壽將完成合併，證券合併落在明年4月，銀行因系統對接，合併 時間點預計為明年6月，即主力子公司最快在明年6月底就會完成合併 。

　　台新與新光金控股東會同日登場，今年為兩金控合併前最後一次各 自召開的股東會。台新金股東會出席率達80.93％，股東最關切兩金 控合併，及新台幣升值對策。台新金董事長吳東亮表示，台新與新光 金控合併基準日為7月24日，將成為台新新光金控，未來將在第四大 金控基礎上持續提升營運規模，實現合併綜效，為股東創造更好報酬 。

　　林維俊說明，目前規畫兩金控在7月24日會先合併，接下來在今年 內應會先完成投信合併；明年1月1日預計是人壽保險公司會完成合併 ；證券方面需要電腦轉換，因明年4月有一個周末長假，預計在4月6 號完成證券合併。

　　林維俊表示，「銀行是最複雜的」，由於銀行系統多，且不能夠出 現任何的延遲，一切都要順利上線，目前規劃合併時程會稍微晚一點 ，大約會落在6月22日，屆時將是明年的端午節，預計明年端午節應 有三天連假，將利用三天連假把電腦轉檔做好。這是預期規畫，因系 統複雜，「若端午節不行，那就等中秋節」。目前來看時間很重要， 但比時間更重要的是，要把系統穩定順利的轉接，因此會在確保系統 轉檔等各方面都沒問題狀況下，才會正式的進行轉換。

　　小股東關心新人壽虧損，合併後是否影響未來台新新光金控股利發 放。林維俊說，新壽今年虧損，首先匯率是重要因素，其次是因為合 併，依規定新光要提列員工安置計畫成本，所以今年虧損看起來是大 一點，但其實新壽體質沒問題，主要是幣別錯配問題，這是幾十年來 所累積下來的，非一朝一夕就能扭轉回來。

　　林維俊強調，新壽體質沒問題，但幣別錯配問題須長期調整體質， 像是「吃中藥」一樣慢慢來。壽險業避險成本，比如說過去成本是1 ％，最近成本是10％～20％，這是不一樣狀況，在這麼高避險成本下 ，等於毫無意義，還是要看市場狀況決定是否增減，根本解決之道還 是資產負債管理，尤其幣別錯配問題要解決。

　　台灣永續能源研究基金會主辦「台灣永續投資獎」20日舉行頒獎典 禮揭曉獲獎名單，台新金控共榮獲七項大獎，金控及投信分別獲頒機 構影響力「楷模」。

　　個案影響力獎項部分，台新人壽奪下影響力投資銀獎、股東行動銅 獎；台新證券獲永續主題投資銀獎；台新投信獲得企業議合銅獎、股 東行動銅獎。台新永續理念與核心業務結合的成效不但充分體現，深 獲評審認同。頒獎典禮由台新銀行金融市場事業總處執行長詹景翔及 台新投信總經理葉柱均出席領獎。

　　詹景翔表示，台新以「認真永續 綠色生活」為永續主軸，發展出 氣候行動、金融共榮、永續賦能三大永續關鍵議題，持續開展各項規 劃並積極實踐。在氣候行動議題引領下，在去年台新將ESG列入投資 的DNA，更透過企業永續功能小組追蹤子公司責任投資的實踐，強化 投資碳排淨零，善盡機構投資人心力，榮獲「機構影響力─金控組」 楷模獎。

　　葉柱均指出，台新投信連三年獲「台灣永續投資獎」肯定，除獲投 信組楷模獎，更首次在企業議合、股東行動等面向獲個案影響力獎， 展現永續投資品牌價值。台新投信未來將持續深化ESG制度建置與實 際影響力，強化企業治理及責任投資，穩步引領資產管理業朝向綠色 轉型與永續發展。

　　台新人壽落實ESG影響力投資，其大型地面太陽光電案場的投資獲 「影響力投資銀獎」，不僅取得財務上的成功，更同時兼顧環境生態 、地方共榮，發揮永續影響力。台新人壽透過行使股東權，推動被投 資公司對環境永續、社會責任及公司治理之股東影響力，獲得「股東 行動銅獎」肯定。

　　台新證券引領企業邁向永續經營，榮獲「永續主題投資銀獎」，主 因成功協助寶綠特資源再生工程公司掛牌上市，未來將持續投入多元 塑膠回收技術研發，為生態環境改善做出實質貢獻。

最慘五月天，14家上市金控5月因新台幣強升逾2元，衍生高額匯損，烏雲罩頂，多家金控旗下子壽險大虧，導致整體金控5月單月合計稅後淨損68.44億元，累計前五月稅後純益倒退至1,554.07億元，年減41%，國泰金是唯一子壽險未單月虧損，富邦金累計每股稅後純益（EPS）2.89元，仍居第一。

5月新台幣對美元匯價強升2元多，壽險業普遍承受匯損吃掉獲利的苦果，九家子公司有壽險的金控中，5月單月子壽險唯一有獲利的是國泰金旗下國泰人壽，而金控5月單月虧損的則增至三家，即新光金、凱基金與富邦金。導致整體金控5月單月獲利盈轉虧，前五月累計獲利比去年同期成長的，只剩玉山金一家，金控累計獲利萎縮、年減幅度放大，唯一累計虧損的新光金則是前五月累虧破300億元，每股稅後淨損1.77元。

富邦金5月稅後淨損57.9億元，累計稅後純益394.9億元，年減33.6%，EPS為2.89元。台北富邦銀5月及累計前獲利創歷年同期新高，富邦產險累計獲利為歷年次高，富邦證券5月獲利為歷年次高。

富邦人壽5月稅後淨損91.4億元。北富銀前五月稅後純益157.1億元，年成長19%，續創歷史新高，富邦產險累計前五月稅後純益24.1億元，年成長12%。

國泰金5月稅後純益52.4億元，較前月大增三倍，累計稅後純益386.5億元，年減34.3%，EPS為2.64元，緊咬富邦金。子公司國泰世華銀、國泰產險及國泰投信累計稅後純益續創歷史新高。

國泰人壽5月獲利4.4億元。國泰世華銀累計稅後純益195.1億元，年成長16.3%，國泰產險累計稅後純益13.9億元續創同期新高，年成長40%。

凱基金控5月稅後淨損73.63億元，主因凱基人壽5月匯損衝擊嚴峻，凱基金前五月稅後純益也縮水至18.61億元，年減85%，EPS為0.11元。

凱基銀累計稅後純益27.55億元，年成長16.7%，是獲利成長表現最亮眼的子公司，凱基證券累計稅後純益27.07億元，中華開發資本累計稅後淨損2.28億元。

台新金5月稅後純益5.6億元，月減55.9%，前五月稅後純益65.6億元，年減19.1%，累計EPS為0.44元。台新銀核心業務獲利動能穩健，5月稅後純益14.6億元，累計稅後純益82.5億元，年成長16%，續創歷年同期新高，台新人壽5月稅後淨損8.9億元，累計稅後淨損9.4億元。

新光金5月稅後淨損達148.3億元，累計前五月稅後淨損再擴大至312.1億元，較去年同期由盈轉虧，每股淨損1.77元。新光金表示，單月虧損主要是新光人壽因台幣大幅升值，致認列匯兌未實現評價損失所致。

美國降息時間點延後，各大壽險持續拉高宣告利率，替美元利變型保單銷售加馬力，目前市面上美元保單宣告利率天花板提高至4.32%，幾乎與美債殖利率相當，而宣告利率在4.3%以上的壽險業者已有四家，分別為遠雄人壽、台灣人壽、凱基人壽及元大人壽。各大壽險公司也推出新一波美元利變險滿足資產配置與多元資金需求。

美元利變型保單宣告利率6月持續加馬力，先是富邦人壽宣布調升部分美元利變壽險宣告利率0.1個百分點，調整張數約30張，調整後，宣告利率最高達4.25%。全球人壽6月也宣布旗下一張美元保單同步調升10個基本點至4.25%，目前共有四張美元保單宣告利率維持在4.25%。宏泰人壽6月調升旗下一張美元保單15個基本點至4.25%。

其他壽險6月宣告利率大多按兵不動，目前為止，美元保單宣告利率最高水準仍為遠雄人壽的4.32%；台灣人壽、凱基人壽、元大人壽美元宣告利率最高維持4.3%；國泰人壽、新光人壽、台新人壽、三商美邦人壽、第一金人壽、安達人壽宣告利率維持最高4.25%；南山人壽、台銀人壽、友邦人壽、安聯人壽美元商品宣告利率最高水準均為4.2%；合庫人壽美元保單宣告利率為4.15%。

各大壽險公司也推出新一波美元利變險，凱基人壽推出可選擇短年期繳費的美元利變壽險，該商品以美元計價，提供二年及三年繳費年期，分期繳費享有終身保障，符合高保費費率折減門檻及首、續期指定金融機構帳戶自動轉帳繳費，最高可享有2.5%費率折減。

　　壽險經營今年恐再度面臨「五窮六絕」壓力，新台幣5月狂升6.98 ％，創1989年4月以來單月最大升幅，壽險匯損壓力山大，加上台股 、美股、美債可實現利得空間有限，5月獲利恐將前四月賺的都吐光 、轉盈為虧。

　　近年每逢5月壽險都陷入匯損魔咒，去年5月亦遇到台幣升值0.38％ ，使壽險業未避險部位虧損增加，帶動避險成本上揚，導致稅前盈餘 一口氣較4月銳減一半，僅賺208億元；2023年5月壽險業亦受匯率影 響，5月稅前轉盈為虧12億元；2022年5月最慘不只受新台幣急升1.4 3％、還遇美、台升息、美債下跌、防疫險等利空夾擊，單月虧損71 億元。

　　今年5月同樣艱困，不只新台幣強升6.98％、股債可實現獲利空間 也有限，原本首季稅前盈餘還累積到849億元，但4月受到股債匯三殺 ，壽險大虧400億元將今年的獲利吐了一半剩449億元，法人預估，5 月新台幣強升近7％，恐全數吐出。

　　壽險4月損益已開始反應，六大壽險有五家陷入虧損窘境，合計虧 損192億元，僅凱基人壽有賺4.3億元，5月來看，目前獲利已出爐的 4家金控壽險全面慘綠，台壽淨損28.29億元、元大人壽虧20.73億元 、第一金人壽虧3.35億元、合庫人壽虧2億元。

　　為存銀彈抗匯損，原已申請今年將發放現金股利210億元的富邦人 壽，9日公告經主關機關核准發放的額度降為150億元，雖沒有因此影 響母公司富邦金控股利發放計畫，但也凸顯匯損對壽險公司財務的壓 力已引起主管機關的關注，預期未來新台幣走勢影響壽險公司獲利甚 巨。

　　各家壽險因此紛出招因應，保險局副局長蔡火炎表示，目前國泰、 南山、富邦、凱基、新光、友邦、台新與三商美邦等八家壽險通過外 匯價格變動準備金新制申請，另有一家小型壽險也遞件申請，仍在補 件審查中。

　　此外，由保發中心與壽險公會主導的壽險自救提案正進行中，專家 建議導入「6個月均價」取代期末匯率進行資產評價，並設計「逆景 氣循環機制」，要求業者在評價增值期間提存額外資本，建立風險緩 衝機制，搭配配套措施，避免壽險業者套利行為。