證交所最新統計，截至今（2025）年4月，全台30歲以下開立證券帳戶數超過220萬戶，是增幅最高的年齡層，顯見年輕族群越來越積極參與金融市場。

國泰證券認為，社會新鮮人盡早開啟理財規劃之路，更能夠建立健全投資觀念，提早累積財富。國泰證券建議新鮮人從「定期定額」的投資方式開始著手，更提供包括「日日扣」、「智慧加減碼」、「股息再投資」等功能，讓新鮮人不用耗費過多心力關注股價波動，輕鬆養成儲蓄理財習慣。

為了協助社會新鮮人更輕鬆地參與投資市場，國泰證券定期定額服務具備「低門檻」、「高彈性」、「智慧化」三大特色。投資人透過國泰證券APP線上設定，就能用小額資金開始投資。

此外，國泰證券也提供多項智慧加值服務，像是「日日扣」功能，全年365天都能任選扣款日，讓投資人自己打造最適合的投資計畫；「智慧加減碼」讓投資人依據「季均價」設定漲跌幅度，自動調整扣款金額，靈活因應市場波動；最後，「股息再投資」功能，更能將投資獲得的股息，自動再投入原標的，讓資產複利成長，投資更有效率。

國泰證券自詡為數位券商第一品牌，持續推出便利、創新的新功能，不僅讓定期定額服務深受投資人青睞，更迎來好成績。今年1月到4月，國泰證券台股定期定額扣款總金額累積達225.74億元，較去年同期大增25%，表現亮眼。

台灣證券交易所及櫃檯買賣中心昨（12）日共同舉辦2024年「公司治理評鑑」頒獎典禮，玉山金控再次榮獲「公司治理評鑑」前5%佳績，也是第十度榮登前5%。玉山金控（2884）長期致力於公司治理制度的精進與落實，屢獲國內外評鑑肯定，持續列於金融同業領先群，彰顯玉山對提升公司治理制度的承諾與成果。

2024年度公司治理評鑑從「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」四大構面出發，綜合評核企業的公司治理表現，共涵蓋75項評鑑指標。本次共有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業評鑑，在政府政策引導以及業者間的互相學習下，不僅促進企業良性競爭，更進一步提升台灣政府及產業國際競爭力。

玉山秉持誠信經營原則，鼓勵股東參與公司治理，保障股東權益並推動永續發展。董事會依職權及功能分設審計委員會、公司治理暨提名委員會、薪酬委員會、董事會策略委員會、永續發展委員會以及董事會風險管理委員會等六個功能性委員會，分別負責審議重要決策及經濟、環境、社會、風險等重要議題。

董事成員結合自身專業，參與公司關鍵或特定議題討論，給予經營團隊指導，並透過董事會有效監督公司經營管理階層，充分發揮董事會治理職能。

為加速數位金融發展，玉山率先金融同業於2023年6月設置科技諮詢委員會，結合董事、獨立董事及外部專家學者的理論與實務經驗，追求玉山卓越永續經營。

玉山持續展現公司治理成果，玉山金控、玉山銀行、玉山證券於今年榮獲社團法人中華公司治理協會「CG6014公司治理制度評量授證」特優；玉山金控再次榮獲金管會「永續金融評鑑」前25%佳績，持續為顧客、股東、員工及社會創造價值。秉持公開透明原則，玉山建構多元溝通管道及通報機制，確保各項財務及非財務資訊揭露品質。

懷抱「成為世界一等的企業公民」的願景，跨越「綜合績效、企業社會責任、永續發展」三座大山，玉山期許成為員工、顧客以及台灣這塊土地的首選，攜手前行，締造永續共好的未來。

彰化銀行（2801）公司治理表現優異，於2024年度「公司治理評鑑」名列上市公司前5%，為連續四年蟬聯前5%，同時為金融保險類前四名，昨（12）日由台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心共同舉辦「公司治理評鑑」頒獎典禮，彰化銀行由董事長胡光華代表領獎，肯定彰銀長期致力提升公司治理制度的決心與成效。

本屆「公司治理評鑑」以四大構面綜合評核企業整體的公司治理，分別為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」，共75項評鑑指標。

計有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業嚴謹評鑑，透過政府政策引導以及業者間互相學習，有助於企業良性競爭，並強化台灣產業及政府在國際上的競爭力。彰銀在眾多競爭者中脫穎而出，實屬不易。

彰銀長期以來積極推動公司治理，強化公司治理各項作為，秉持以客為本，永續誠信的承諾，建立良好公司治理文化，善盡企業社會責任，並針對主管機關重視的指標項目加以落實，包括揭露高階經理人薪資報酬與ESG相關績效評估連結政策，落實高階薪酬與ESG績效連結。

導入企業風險管理機制，訂定經董事會通過的風險管理政策與程序，並將氣候風險納入整體風險管理政策一環，建立完整氣候風險管理程序。

透過多元管道，確保董事會履行其審查、監督和指導永續治理責任；為公平對待股東，方便投資人參與瞭解股東會內容，採實體並以視訊輔助方式召開股東會等，顯見彰銀在公司治理及朝向業界最佳典範目標邁進的努力。

彰銀永續作為成效亦深受肯定，連續兩年獲列金管會主辦永續金融評鑑銀行業前段班績優名單，2024年雙料入選道瓊領先指數「世界指數」及「新興市場指數」成分股，同時獲得CDP氣候變遷問卷評比「A」領導等級、環境部國家企業環保獎「銀級獎」等殊榮，充分顯示彰銀致力環境永續的決心和努力。

證交所2024年「第11屆公司治理評鑑」出爐，第一金控（2892）從近千家受評上市公司中脫穎而出，十度榮獲「上市組排名前5%」，於四大評鑑構面各項指標均取得佳績，公司治理績效備受肯定。

第一金控於2011年即成立「企業社會責任委員會」，於2022年更名為「永續發展委員會」，秉持「厚植誠信治理，邁向永續未來」經營理念，將ESG（環境、社會、公司治理）內化為企業文化，下設「公司治理」、「責任金融」、「永續金融商品與服務」、「員工照護」、「環境永續」及「社會參與」等六個跨公司工作小組，並於子公司年度經營績效考核納入ESG績效指標，更規劃提升永續發展委員會為董事會之功能性委員會，由三位獨立董事擔任委員，並設置永續長，持續推動永續發展。

身為金管會永續金融先行者聯盟成員，第一金導入PCAF財務碳盤查及SBTi減碳路徑，金控及旗下子公司完成海內外全數營運據點溫室氣體盤查，且自2023年起遵循科學基礎減碳目標（SBT），以升溫控制在1.5℃情境下，訂定集團範疇一及範疇二總碳排放量每年須較基準年（2022年）減量4.85％減碳目標，並加入「碳核算金融聯盟」（PCAF）及科學基礎減量目標倡議（SBTi），採用PCAF建議方法學盤查範疇三投融資財務碳排放量，再訂定重大投融資業務減碳目標，已於去年6月正式獲SBTi審查通過並據以執行。

第一金以永續金融為經營主軸，提供各項綠色融資優惠貸款支持產業低碳轉型，如「永續績效連結授信專案」，並發行「可持續發展金融債券」及推出「永續發展定期存款專案」，協助企業發展太陽能、風力發電建置等再生能源及社會住宅授信；第一金投信則募集發行國內第一檔影響力投資ESG基金「第一金全球永續影響力投資多重資產基金」。

第一管顧募集並管理三檔合計約7.8億元綠能基金，第一創投同時投資3.33億元興建發電容量47.6MW太陽能電廠，預計年減碳量4.76萬公噸CO2e，相當於123座大安森林公園年吸碳量。

全球網通領導品牌D-Link友訊科技（2332）再度榮登公司治理評鑑前5%之列，展現企業ESG穩健治理與永續經營的實力；另外，M95 Wi-Fi 7無線路由器勇奪2025德國紅點設計獎，創新科技結合MIT美學的技術，備受肯定。

臺灣證券交易所第11屆公司治理評鑑昨（12）日公布，共有976家上市公司及773家上櫃公司受評，合計1,749家。D-Link友訊科技連續入選，且再度登全台上市公司前5%之列，印證友訊治理策略已深度內化為企業文化，並持續落實於日常營運決策與管理。

友訊科技表示，近年來D-Link在國內外各大永續評比中皆表現亮眼，包括持續通過臺灣智慧財產權管理規範 (TIPS) A級驗證；主要供應商永續管理實地稽查作業完成率100%；發行ESG電子報，主動與供應商分享D-Link的ESG推動實務與經驗，以期提升整體產業之永續發展韌性；FTSE Russell ESG治理面指標已連續三年獲得滿分、整體評分提升15.8%。

此外，友訊科技表示，Sustainalytics風險評分持續「低風險」等級；榮獲台灣企業永續獎（TCSA）「台灣100大永續典範企業」、「創意溝通領袖獎」及「永續報告金獎」；更榮獲台灣永續行動獎（TSAA）「銀獎」，近期更首度入選標普國際（S&P Global）2025年永續年鑑，在S&P Global CSA排名為全球網通設備產業前3%，稅務策略指標獲得滿分，已連續兩年穩居全球通訊設備產業最高，更入選2025年永續年鑑。

友訊科技創新科技結合MIT美學，旗下最新力作 Wi-Fi 7 無線路由器，獲得2025年德國紅點產品設計大獎殊榮，友訊科技認為，這是對D-Link友訊科技在居家智慧連網領域的肯定。

友訊科技指出，D-Link向來秉持「台灣品質、智慧創新、解決方案導向、一站式服務、永續設計」品牌承諾，榮獲國際級獎項認可，再度印證「專注智慧連網，啟動無限可能」的核心理念。

　　臺灣證券交易所與櫃買中心12日舉行「第11屆公司治理評鑑頒獎典 禮」，金管會主委彭金隆致詞時表示，本屆評鑑結果顯示企業於董事 會職能、資訊揭露與永續發展等面向皆有明顯進步，也展現創新治理 作法的積極態度，透過公司治理評鑑制度落實，已展現三大成效。

　　彭金隆說，自2013年推動第一版「公司治理藍圖」以來，在各方推 動下，逐步建立臺灣企業治理文化的基礎，健全的公司治理制度也已 成為吸引國際資金、提升企業競爭力的核心關鍵。

　　他進一步指出，透過公司治理評鑑制度落實展現的三大成效包括：

　　一、強化企業內部管理與風險控管能力：透過評鑑指標引導企業自 我檢視，不僅有助於強化董事會職能，更推動企業將風險管理擴及至 「減碳」、「人權」、「智慧財產」、「資安」與「供應鏈」等面向 ，提升組織韌性，促進穩健經營與永續發展。

　　二、提升投資市場信任度與透明度：評鑑結果已成為各大投資機構 如勞動基金、壽險業與資產管理機構的重要投資依據。「臺灣公司治 理100指數」與「櫃買公司治理指數」，自設立以來至2025年4月底， 在近期市場震盪下，其表現仍優於同期間大盤，顯示市場對公司治理 績優企業的長期肯定與青睞。

　　三、回應投資人期待，重視股東價值：為接軌國際重視企業落實股 東價值導向，2025年新增「提升企業價值計畫」指標，鼓勵企業提升 資本效率、資訊揭露透明度，並強化與利害關係人溝通，期望藉由評 鑑與政策連動，引導企業內化股東價值思維，積極對外傳達長期經營 策略，凝聚市場信任。

　　臺灣證券交易所董事長林修銘12日出席第11屆（2024年）公司治理 評鑑頒獎典禮時指出，本屆有15家上市櫃公司，連續11屆擠進前5％ 的窄門，這些公司對於追求卓越的堅持，為資本市場樹立了非常好的 榜樣，表現難能可貴。

　　連11屆擠進前5％的15家公司，包括裕隆、中華、聯電、台積電、 台灣大、遠傳、信義等七家上市公司，以及穩懋、新鼎、世界、中光 電、中美晶、元大期貨、頎邦及崑鼎等八家上櫃公司。

　　林修銘說，第11屆公司治理評鑑結果已公布，在受評的1,749家上 市櫃公司中，共88家公司（49家上市及39家上櫃）排名前5％，名列 前茅。在全球景氣與經營環境瞬息萬變的情況下，這些上市櫃公司還 能夠努力不懈地精進公司治理與永續發展，令人敬佩。

　　此外，林修銘特別強調，中小型公司在資源有限的挑戰下，仍然奮 力往前段班邁進因此，也將頒獎給前5％的中型（市值50億元到100億 元）公司及前1％的小型（市值未達50億元）公司，以及本屆進步最 多級距的公司。

　　公司治理評鑑自2014年開始辦理以來，一直循序漸進帶領上市櫃公 司從內部自發性地強化公司治理體質，並且主動提升永續發展的企業 文化。

　　展望未來，林修銘表示，公司治理評鑑不僅要繼續引導上市櫃公司 建立堅實的基礎，更將於2026年轉型為「ESG評鑑」，希望能協助上 市櫃公司增進因應永續風險的韌性，實踐永續轉型，達成永續發展的 目標。

　　為了順利轉型ESG評鑑，公司治理評鑑持續以現行架構為基礎，參 酌國內外政策與方向，透過指標的調整，逐步平衡環境、社會及治理 三面向的比重。

　　林修銘並說，這幾屆以來，公司治理評鑑一方面增加環境面及社會 面指標，例如增訂2030年減碳目標的訂定、溫室氣體範疇三的揭露、 導入內部碳定價、員工職涯培訓計畫的制定等。

　　另一方面也整理治理面指標內容，適時整併或刪除部分指標，並且 參考永續發展趨勢，新增提升企業價值計畫的制定及設置永續發展委 員會等指標。希望上市櫃公司能更重視股東權益，強化永續營運的能 力，將「提升股東價值」及「治理透明化」內化為企業文化的核心， 建構長期穩健且永續的資本市場，強化市場競爭力。

　　臺灣證券交易所第11屆公司治理評鑑結果出爐，全台976家上市公 司中，僅有49家公司擠進前5％行列，而連續11年上榜企業更是鳳毛 麟角。信義房屋正是其中之一，不僅在制度屢屢達標，更將「治理」 內化為企業文化。

　　公司治理評鑑指標年年更迭，從資訊揭露、股東權益保護、董事會 運作到內稽內控與永續發展，每一環都細緻考驗企業治理成熟度。信 義房屋財務長陳志桓坦言，最難的不是單一指標，而是「每年都要預 應變化」。尤其第12屆永續發展構面比重提高至49％，若無長期準備 就無法應對。

　　「我們不是到了評鑑才準備，而是從公司創立初期，就把利害關係 人的平衡、永續的視角，當成經營核心。」陳志桓表示，從最早期的 五大利害關係人，到今日擴大涵蓋供應商、社區等多方角色，治理不 再是單一部門的責任，而是企業運轉的常態機制。

　　信義房屋治理績效能穩定表現，在於治理早已內建制度與文化。成 立審計委員會、薪酬委員會，皆早於法令強制規定。此外，公司每年 將營業利益的三分之一作為員工獎金，公平分配給所有同仁，不僅是 分潤，更是對夥伴付出的肯定。甚至早於少子化成為國政議題之前， 信義就推出「第二胎補助12萬元」的員工福利，獲時任總統馬英九點 名肯定。

　　今年評鑑大幅提高永續發展權重，對許多企業是挑戰，陳志桓表示 ，早年就以「以企業倫理共創永續好生活，成為世界級服務業」為願 景，永續不只是環保，更是和社區、員工、顧客共同成長。從節能減 碳、社區共融，到紙本減量、推動無紙化作業，信義在疫情前即積極 數位轉型，導入無紙簽署和遠距展示看屋，將碳足跡與營運整合，疫 情反而成了加速器，能把永續做得更落地。「當永續成為趨勢，對我 們反而是驗收，而不是起步。」

彰化銀行公司治理表現優異，於2024年度「公司治理評鑑」名列上 市公司前5％，為連續4年蟬聯前5％，同時為金融保險類前4名，12日 由台灣證券交易所及中華民國證券櫃檯買賣中心共同舉辦「公司治理 評鑑」頒獎典禮，彰銀由董事長胡光華代表領獎，肯定彰銀長期致力 提升公司治理制度的決心與成效。

　　本屆「公司治理評鑑」以4大構面綜合評核企業整體的公司治理， 分別為「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作 」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」，共計75項評鑑指標。 計有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業嚴謹評鑑，透過政府政 策引導以及業者間互相學習，有助於企業良性競爭，並強化台灣產業 及政府在國際上的競爭力。彰銀在眾多競爭者中脫穎而出，實屬不易 。

　　彰銀長期以來積極推動公司治理，強化公司治理各項作為，秉持以 客為本，永續誠信的承諾，建立良好公司治理文化，善盡企業社會責 任，並針對主管機關重視的指標項目加以落實，包括揭露高階經理人 薪資報酬與ESG相關績效評估連結的政策，落實高階薪酬與ESG績效的 連結；導入企業風險管理機制，訂定經董事會通過的風險管理政策與 程序，並將氣候風險納入整體風險管理政策一環，建立完整氣候風險 管理程序；透過多元的管道，確保董事會履行其審查、監督和指導永 續治理的責任；為公平對待股東，方便投資人參與瞭解股東會內容， 採實體並以視訊輔助方式召開股東會等，顯見彰銀在公司治理的用心 及朝向業界最佳典範目標邁進的努力。

　　彰銀表示，感謝公司治理評鑑的肯定，未來將秉持一貫務實態度， 在董事長胡光華及總經理簡志光領導下，積極強化公司治理及永續發 展各面向，落實良好的風險控管及務實穩健的業務發展，專注於資產 品質水準提升，追求公司治理的具體實踐，於衝刺獲利表現的同時， 也朝向企業永續發展而努力，打造彰銀成為卓越的永續治理金融業者 。

　台灣證券交易所及櫃檯買賣中心共同舉辦113年度「公司治理評鑑 」頒獎典禮，玉山金控再次榮獲「公司治理評鑑」前5％佳績，也是 第十度榮登前5％。玉山金控長期致力於公司治理制度的精進與落實 ，屢獲國內外評鑑肯定，持續列於金融同業領先群，彰顯玉山對提升 公司治理制度的承諾與成果。

　　113年度公司治理評鑑從「維護股東權益及平等對待股東」、「強 化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」四 大構面出發，綜合評核企業的公司治理表現，共涵蓋75項評鑑指標。 本次共有1,754家上市、櫃公司接受主管機關專業評鑑，在政府政策 引導以及業者間的互相學習下，不僅促進企業良性競爭，更進一步提 升臺灣政府及產業國際競爭力。

　　玉山秉持誠信經營原則，鼓勵股東參與公司治理，保障股東權益並 推動永續發展。董事會依職權及功能分設審計委員會、公司治理暨提 名委員會、薪酬委員會、董事會策略委員會、永續發展委員會以及董 事會風險管理委員會等六個功能性委員會，分別負責審議重要決策及 經濟、環境、社會、風險等重要議題。

　　董事成員結合自身專業，參與公司關鍵或特定議題討論，給予經營 團隊指導，並透過董事會有效監督公司經營管理階層，充分發揮董事 會治理職能。為加速數位金融發展，玉山率先金融同業於112年6月設 置科技諮詢委員會，結合董事、獨立董事及外部專家學者的理論與實 務經驗，追求玉山卓越永續經營。

　　玉山持續展現公司治理成果，玉山金控、玉山銀行、玉山證券於今 年榮獲社團法人中華公司治理協會「CG6014公司治理制度評量授證」 特優；玉山金控再次榮獲金管會「永續金融評鑑」前25％佳績，持續 為顧客、股東、員工及社會創造價值。

　　玉山建構多元溝通管道及通報機制，確保各項財務及非財務資訊揭 露品質。懷抱「成為世界一等的企業公民」的願景，跨越「綜合績效 、企業社會責任、永續發展」三座大山，締造永續共好的未來。

　　信義房屋以卓越的永續治理實力，持續落實多元治理政策與永續行 動，涵蓋碳排管理、董事結構多元化、社區參與等面向，展現穩健執 行力與企業責任。這些長期深耕成果再獲肯定，於臺灣證券交易所「 第十一屆公司治理評鑑」中，榮獲上市公司前5％，今年976家上市公 司中，僅有49家入列，並與台積電、台灣大等7家企業連11屆蟬聯殊 榮，同時是房仲業唯一入列者。

　　信義房屋早在2021年即承諾「2030年達成信義房屋淨零、2050年全 集團淨零」，透過制度化減碳治理、年度碳盤查與第三方查驗，穩健 推動各階段任務。2024年，信義房屋於國際環境權威碳揭露專案CDP 評比中，自全球22,400家企業中脫穎而出，榮獲氣候構面A級，為全 球前2％企業，反映永續承諾的高度透明與國際接軌能力，也為企業 因應新治理標準奠定基礎。

　　隨著ESG浪潮興行，證交所今年亦回應此趨勢，將公司治理評鑑中 「推動永續發展」構面權重提升至35％，凸顯信義房屋早期布局的前 瞻與成效。

　　在社會面向，信義房屋結合全台分店網絡，與社區共同辦理捐血、 義賣、寵物疫苗施打、文化活動等多元行動；並藉由「社區一家」計 畫支持地方社區營造，凝聚人與社區的連結，打造共好的永續生活圈 。

　　例如「社區一家」計畫的常勝軍萬芳高中，就讓學習歷史變得不一 樣。他們帶領學生踏查歷史建築，引導觀察社區需求、思考社會議題 ，並動手以樂高仿造建築外觀，與居民一起討論如何解決社區的痛點 。為了致謝「社區一家」計畫鼓勵，在20周年活動上，萬芳高中時任 積木社社長陳昱全花了三個月，製作信義房屋「起家厝」新生店門市 的模型，作為週年紀念禮物獻給信義房屋創辦人周俊吉。

　　「幾年來，老師傳承了社區意識給學生，學長姐再傳承給學弟妹。 」陳昱全說，他除了會蓋積木模型，也學會搭建與社區間的連結與情 感。「起家厝」門市模型建築象徵信義房屋的誕生，更代表萬芳高中 師生與社區一同成長的故事，「我十分感謝周俊吉爺爺，讓我與學長 姐們有機會成為這段旅程的一部分。」不只萬芳高中，社區一家讓更 多人參與改變，也讓企業治理與地方共好真正連結。

　　此外，信義房屋也長期投入並支持各類文化活動，以實際行動回饋 社會，期望藉由多元的贊助與參與，為台灣藝文界注入更多的能量， 讓文化的種子在地深耕並持續發芽茁壯。

　　治理方面，信義房屋持續優化董事會結構，2025年股東會全面改選 ，獨立董事過半數，7席董事中有3位為女性，任一性別比例達三分之 一。現任董事具備法律、財務及企業管理等多元專業背景，不僅強化 治理與監督功能，也提升決策的公正性與獨立性，落實董事會多元化 政策。

　　隨著證交所預告「公司治理評鑑」將於2027年正式更名為「ESG評 鑑」，信義房屋早已深化治理、永續與資訊揭露等基礎，展現因應評 鑑架構調整的成熟度。

　　信義房屋表示，良好的公司治理是企業穩健經營與永續發展的基石 。連續11屆榮獲公司治理評鑑前5％，不僅是對公司治理成果的高度 肯定，更體現信義房屋「以人為本」的核心價值。未來，信義房屋將 持續精進治理架構與ESG行動，為所有利害關係人創造長期永續的價 值。

　　證交所「113年度第十一屆公司治理評鑑」出爐，第一金控從近千 家受評上市公司中脫穎而出，十度榮獲「上市組排名前5％」，於四 大評鑑構面各項指標均取得佳績，公司治理績效備受肯定。

　　第一金於2011年即成立「企業社會責任委員會」，於2022年更名為 「永續發展委員會」，將ESG（環境、社會、公司治理）內化為企業 文化，下設六個跨公司工作小組，並於子公司年度經營績效考核納入 ESG績效指標，更規劃提升永續發展委員會為董事會的功能性委員會 ，由3位獨立董事擔任委員，並設置永續長，持續推動永續發展進程 。

　　身為金管會永續金融先行者聯盟成員，第一金導入PCAF財務碳盤查 及SBTi減碳路徑，金控及旗下子公司完成海內外全數營運據點溫室氣 體盤查，且自2023年起遵循科學基礎減碳目標（SBT），並加入「碳 核算金融聯盟」（PCAF）及科學基礎減量目標倡議（SBTi），同時建 立投融資業務脫碳機制。

　　第一金以永續金融為經營主軸，提供各項綠色融資優惠貸款支持產 業低碳轉型；第一金投信募集發行國內第一檔影響力投資的ESG基金 「第一金全球永續影響力投資多重資產基金」；第一管顧募集並管理 三檔合計約7.8億元綠能基金，第一創投同時投資3.33億元，興建發 電容量約47.6MW的太陽能電廠，預計年減碳量約4.76萬公噸CO2e，相 當於123座大安森林公園年吸碳量。

　　為呼應聯合國對脆弱族群及偏鄉地區提供金融服務的永續發展目標 ，積極推動普惠金融，第一銀行中小企業放款市占率連續15年居國銀 第一，亦持續支持「小微企業」、「青年創業及啟動金貸款」、「企 業小頭家貸款」及「微型創業鳳凰貸款」，並提供高齡者及身心障礙 族群信託服務及「以房養老貸款」。

　　第一金積極建構性別平等友善的工作制度與職場環境，女性員工占 比及女性主管平均薪酬均高於男性，實現「幸福職場」的經營願景。

　　為落實在地關懷理念，第一金投入逾1.3億元補助弱勢學童與團體 、體育人才培育、食物銀行及藝文人士展演平台等，並針對高齡者、 青年、婦女、弱勢族群及中小企業等推出多元普惠金融商品，且因推 動ESG成效亮眼而囊括多項國內外重要獎項，包括持續獲選納入DJSI 、富時及MSCI世界三大永續性指數成分股等。

元大台灣50（0050）因進行一拆四分割作業，自11日起至17日暫停交易，6月18日恢復交易後，預計分割後交易價格約落在每股47-48元左右；原本持有0050的投資人，持有股數將乘四倍，即持有250股就會轉為一張。

據集保結算所截至6月6日當周資料，元大台灣50投資人數110.9萬，其中零股投資人數為67.2萬，為零股人數最多的ETF，平均持有零股數為248股。在一拆四的架構下，持有逾250股的零股投資人將轉為一張以上，未來可進行整張交易，或用分割後較低價格補足剩餘零股至整張，增加交易彈性。

元大台灣50於6月11日至6月17日暫停交易，6月18日恢復交易，會以停止交易首日，也就是昨日的基金淨值進行分割，惟至6月18日恢復交易前仍會波動，因此可參考元大投信官網公布的6月17日基金淨值，及6月18日證交所公布的參考價。

台股因關稅議題震盪頻繁，投資人積極逢低加碼，尤其元大台灣50陸續公告調降費用率與分割兩大變革，更獲得市場青睞。截至6月9日，元大台灣50淨申購金額2,223億、投資人數增加33.9萬；截至5月底，定期定額戶數增加8.6萬，為ETF之冠，持續推升戶數到36.3萬新高。

元大台灣50在春節後規模快速突破5,000億後，僅25個交易日於6月5日再創6,000億里程碑，搭配目前採隨規模增加，費用率會持續下降的架構，如今經理費率已降至約0.104%，為全市場ETF最低。若成長至7,500億時，將降至0.1%以下。

國泰投信旗下正向二倍ETF-國泰臺灣加權正2啟動分割「一拆七」，11日證交所公布參考價24.3元恢復交易，成全台最便宜台股正2，也是首檔ETF完成分割，成交量激增至16,822張，創掛牌以來新紀錄，較成立以來日均量的417張，大幅成長3,934%，顯示分割後價格更親民、提升資金運用效率、提升流動性等三大優勢。

全台首檔ETF分割完成。國泰投信旗下正向二倍ETF「國泰臺灣加權正2（00663L）」啟動分割「一拆七」，昨（11）日以證交所公布參考價24.3元恢復交易，成為全台最便宜的台股正2，成交量激增至16,822張，不僅較分割前大成長6766.1%，也同步改寫自身新紀錄，分割後有「三大優勢」讓小資族也能輕鬆參與交易。

00663L分割前（6月3日）最後價格為170.15元，分割後成為市場上唯一市價不到30元的台股正2 ETF，主要有三大優勢，首先為價格更親民，大幅降低投資門檻，讓小資族與策略型投資人更容易參與台股大盤的上漲行情；其次，價格降低有助於靈活執行投資策略，可更有效進行分批進場，資金配置，提升資金運用效率；最後，投資門檻降低有望提升流動性與成交量，吸引更多市場參與者，進一步強化市場表現與交易便利性。

00663L具備追蹤台灣加權指數「當日兩倍」報酬的特性，成為投資人進行短線操作與趨勢交易的重要工具。基金經理人蘇鼎宇指出，00663L適合在「趨勢明確」的市場環境中進行配置，尤其在台股出現大幅拉回時，正是短線搶反彈的良機。

當台股加權指數單日上漲5%，台股正2 ETF理論上將上漲約10%，但在實際操作中，若市場呈現連續上漲的明確趨勢，其報酬表現往往優於預期，例如當加權指數連續兩日各上漲5%，總報酬率為10.25%，而正2報酬率則可達21%，並非只有20.5%，展現出「漲多」的特性。

相反地，在市場連續下跌的情況下，正2的跌幅也可能略低於預期，以加權指數連兩日各下跌5%為例，總報酬率為-9.75%，而正2的報酬率為-19%，而非-19.5%，雖具槓桿特性但跌幅相對收斂。

至於長期投資型股民，蘇鼎宇則建議可投資原型的市值型ETF，如布局台灣50檔台股大市值領袖公司的國泰台灣領袖50（00922），該檔ETF已於今年5月調降經保費，追蹤指數更納入低碳轉型評分特色，能夠排除因須繳交高額碳費而被財務壓得喘不過氣的企業，規模光是今年6月就增加68億元、增幅達26.4%，突破326億元大關，成為近期受到青睞市值型ETF，建議可採用定期定額、逢低加碼策略，為退休生活做打算。

臺灣證券交易所今年SDGs系列活動邁入第三場，為響應SDG15生態多樣性，環境保育從種樹開始以「森林」為主軸，於初夏時節舉辦「植樹造林，綠化土地」主題活動，邀請員工一同參與，守護綠色森林，實踐永續減碳的行動承諾。

為響應全球氣候行動、正視日益嚴峻的氣候危機，證交所近日攜手宜蘭三星國民中學，展開一場別具意義的植樹活動。三星國中長期致力於環境教育與減碳實踐，為宜蘭地區首間積極倡議永續的學校，正逢莘莘學子高唱驪歌之際，證交所同仁與三星國中應屆畢業生、合力在校園種下象徵綠色希望的樹苗，並設置證交所專屬識別牌，為每一株新生樹木賦予獨特的身分。

證交所表示，這片林地不僅美化校園，更成為未來環境教育的重要學習資源，透過植樹再造一優美地景，亦為下一代營造永續綠色環境。

根據研究數據顯示，種植一棵樹每年可以吸收5-10公斤的二氧化碳，種樹則是最簡單且實際的減碳方式。證交所表示，植樹活動不僅是一場環保行動，更盼望讓更多人了解並參與氣候行動，共同邁向淨零與永續的未來。

全球氣候變遷加劇，企業如何揭露環境風險與應對策略，成為國際資本市場關注焦點。臺灣證券交易所與全球最大環境資訊揭露機構CDP及其台灣合作夥伴BCSD Taiwan，共同舉辦「2025 CDP台灣發表會」，活動吸引超過350位企業董事、公司治理主管與企業永續實務人員出席。

「2025 CDP台灣發表會」活動10日登場，由證交所董事長林修銘親自出席頒獎，表彰於CDP評比中表現卓越的A級企業。今年台灣企業在CDP氣候變遷問卷中獲評為A級者達32家，較去年18家大幅成長，展現企業對環境管理策略及減碳目標的實際行動，已具備高度透明度與最佳實踐。

除氣候變遷外，水安全A級的企業家數也自十家成長至15家；並首次有台灣企業於森林問卷獲選為A級，展現台灣企業對國際永續趨勢的積極回應。

林修銘在致詞時表示，氣候變遷為全球關注的重要議題，我國已訂下2050淨零轉型目標，證交所期盼透過與CDP及BCSD Taiwan的合作，協助企業強化氣候風險管理與溫室氣體盤查能力，推動環境資訊揭露邁向系統化及國際化。

值得注意的是，CDP自2024年起已調整問卷架構，正式對應IFRS永續揭露準則中的IFRS S2標準，企業於準備CDP問卷的同時，將有助銜接即將上路的永續資訊揭露規範。

發表會邀請CDP亞太區資本市場主管Dennis Wan以及多位業界代表，共同探討企業邁向淨零的策略與挑戰。Dennis於專題演講中分享，CDP對全球市場最新數據的洞察分析，提供企業全球最新環境趨勢，以及更全面的環境面自我評估方法。

發表會並邀請優秀企業代表，分享不易減排企業的轉型案例、董事會監督等議題。此次活動透過CDP團隊以及企業的分享對談，有助企業掌握永續前瞻議題。

證交所表示，作為資本市場的重要平台，配合主管機關永續發展政策，整合資本市場各利害關係人，共同建構ESG生態系，也與企業在永續發展的道路上，攜手同行，邁向未來。

　　「2025投資新趨勢系列講座」，自6月起全台五場巡迴免費講座， 推廣投資知識與市場趨勢。為協助民眾掌握資本市場最新制度與商品 動態，提升理財能力與投資策略運用，由臺灣證券交易所等證券期貨 周邊單位共同主辦的「2025投資新趨勢系列講座」將自6月21日起， 陸續於台南、新北、台中、高雄及台北舉辦五場免費講座，提供實體 及線上參與機會，歡迎有興趣的民眾踴躍報名參加。

　　活動由證券暨期貨教育宣導專案小組規劃，在主管機關指導下，推 動投資人教育，並擔任政策與金融產業、民眾間的溝通橋梁。系列講 座聚焦投資實務與金融創新，邀請證券期貨周邊單位及業界專家，解 析新制度、新商品及理財策略，協助投資人因應變化快速的市場環境 ，達成資產配置與財富管理目標。

　　講座日期為6月21日（六）下午台南場-台糖長榮酒店B1桂冠廳、7 月12日（六）下午新北場-新板希爾頓酒店3F圓滿B廳、8月16日（六 ）下午台中場-台中裕元花園酒店4F溫莎廣場、9月13日（六）下午高 雄場-高雄承億酒店萊特薇庭11F晨星廳與10月25日（六）下午台北場 -集思交通部國際會議中心5F集會堂。

　　首場將於6月21日下午2時30分台南登場，安排兩場專題演講，分別 為「主動式ETF及被動式多資產ETF介紹」，由臺灣證券交易所企劃研 究部經理張雅湄主講；以及「全民理財時代－市場趨勢與投資策略」 ，由業界實務專家分享最新市場觀察與操作建議。當天將同步提供F acebook直播服務，未克親臨者亦可線上收看。

　　主辦單位表示，活動除了知識內容精采豐富，更設有好禮摸彩以及 線上觀看抽獎機會，獎項包括HITACHI過熱水蒸氣微波爐、ASUS輕薄 筆電、PHILIPS負離子吹風機、SOGO禮券、超商禮物卡與餐券等，鼓 勵民眾積極參與。

　　所有場次皆為免費報名，請掃描活動QR Code或者至證基會活動官 網（https://webline.sfi.org.tw/workshop/Default.asp?csn=746 ）完成報名，成功報名者將以手機簡訊通知出席資訊。洽詢電話：（ 02）2397-1222分機338周小姐、337謝先生。

　臺灣證券交易所2025年SDGs系列活動邁入第三場。證交所表示，將 持續透過縝密規劃與具體行動展現對環境與社會的承諾，在2025年S DGs系列活動中，估計每位同仁將為地球減少約219公斤的碳排放。

　　證交所環境保育從種樹開始，以「森林」為主軸，於初夏時節舉辦 「植樹造林，綠化土地」主題活動，一同守護綠色森林、實踐永續減 碳的行動承諾，種下樹的同時，也為地球種下希望。

　　為響應全球氣候行動、正視日益嚴峻的氣候危機，證交所於6月6日 攜手宜蘭縣立三星國民中學，展開一場別具意義的植樹活動。

　　三星國中長期致力於環境教育與減碳實踐，為宜蘭地區首間積極倡 議永續的學校，正逢莘莘學子高唱驪歌之際，證交所與三星國中應屆 畢業生、合力在校園種下象徵綠色希望的樹苗，並設置證交所專屬識 別牌，為每一株樹木賦予獨特的身分。

　　證交所表示，林地不僅美化校園，更成為未來環境教育的重要學習 資源，透過植樹再造一優美地景，為下一代營造永續的綠色環境。

　　根據研究數據顯示，種植一棵樹每年可以吸收5到10公斤的二氧化 碳，樹木是最傑出的「碳吸收大師」，而種樹則是最簡單且實際的減 碳方式。

　　證交所表示，植樹活動不僅是一場環保行動，更盼望讓更多人了解 並參與氣候行動，種下希望、守護環境，共同邁向淨零與永續的未來 ，藉由這次「植樹造林，綠化土地」活動，共同守護自然，齊心推動 SDGs 15永續發展目標：保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣 性並防止土地劣化。

　臺灣證券交易所近日完成修訂無面額或每股面額非屬10元公司，其 申請上市之獲利能力標準及其上市後監理相關規章。證交所表示，此 修正將有助於提升資本市場對不同股票面額公司的包容性，未來也將 持續因應資本市場發展精進相關規定。

　　證交所指出，增修無面額或每股面額非屬10元之公司，在計算獲利 能力標準或相關財務比率時，改以公司年度決算淨值替代股本，且比 率折半之方式計算，據以修訂申請上市之獲利能力標準及其上市後監 理相關規章。

　　證交所為因應市場多元資本結構發展，並回應建議衡平無面額、每 股面額非屬10元及每股面額10元公司申請上市之獲利能力標準，近日 公告完成修正「有價證券上市審查準則」、「有價證券上市審查準則 補充規定」及「營業細則」等八部規章。

　　證交所並就其獲利能力標準及其上市後監理相關規章進行修正，說 明如下：發行公司申請股票國內一般上市之獲利能力標準，是以稅前 淨利除以股本達一定比率進行規範，而發行公司如採行無票面金額股 者，依公司法第156條第二項規定，其所得之股款應全數撥充資本。

　　因此，相同發行價格下，無票面金額股發行者之財務報表所列示股 本金額，多較採票面金額股發行者為大。

　　另每股面額非屬10元者，其所得股款高於票面金額部分列為資本公 積，其撥充股本之金額將視其面額所訂高低而有不同，為衡平無面額 或每股面額非屬10元之公司，與每股面額10元公司申請上市獲利能力 之達成難易度，因此，參採主管機關對公開發行公司監理法規架構。

　　臺灣證券交易所統計，全體上市公司5月營收年增達8.81％，累計 前五月年增更達15.2％；其中，電腦及周邊設備業及半導體業兩大產 業是最大贏家，前者5月營收年增45.2％、前五月年增37.49％，後者 各年增21.71％、26.25％。

　　證交所表示，本國及第一上市公司（含創新板）分別為955家及88 家，共1,043家均如期完成5月營收申報。5月全體上市公司營收為3. 69兆元，年增8.81％，營收成長及衰退公司各469家及574家；累計前 五月營收為18.27兆元，年增2.41兆元、年增率15.2％，營收成長及 衰退各642家及401家。

　　證交所表示，上市公司5月營收成長較大的三大產業中，電腦及週 邊設備業受惠AI伺服器需求，貿易百貨業是因個別公司認列金融市場 波動相關利益，半導體業受惠AI晶片需求。5月營收年增各為45.28％ 、44.63％、21.71％。

　　至於5月營收衰退相較大的三個產業中，金融保險業為新台幣強升 致投資相關淨收益減少，以及油電燃氣業受油價下跌及新台幣匯率強 升變動影響，建材營造業則因完工可交屋成屋量減少。這三大產業5 月營收年減各72.75％、27.13％、24.94％。

　　累計前五月營收成長較大的三個產業中，電腦及周邊設備業受惠A I伺服器需求，綠能環保業因承接工程案件依進度認列收入，半導體 業受惠AI晶片需求帶動，上述三大產業前五月營收年增各達37.49％ 、28.87％、26.25％。

　　累計前五月營收衰退較大的三個產業中，金融保險業受金融市場波 動影響，建材營造業因完工可交屋成屋量減少，油電燃氣業則受到市 場需求疲弱及油價下跌影響。三產業年減各18.93％、7.56％、7.5％ 。