法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）昨（11）日宣布與策略夥伴華南銀行共同加碼，支持台灣社會企業綠然能源（以下簡稱DOMI綠然）的「Power to Change點亮無窮希望計畫」，讓民眾成家的溫暖，延伸照亮偏鄉的能源弱勢家庭。

法巴人壽與華南銀行共同推動「Power to Change 點亮無窮希望計畫」，致力於改善偏鄉弱勢家庭的居家照明環境。

2024年透過法巴人壽在華南銀行銷售的房貸壽險商品專案，投入40萬元資金，用以提升偏鄉家戶的照明品質，以及有效降低電費支出，預估年度節電量達1萬6,092度、減少年度碳排量7,966公斤，協助偏鄉數十戶弱勢家庭。

其中，宜蘭大同部落獨居的92歲阿欽伯分享「家裡變亮了，好像整個人也年輕了」。透過全屋替換節能燈泡，不僅照明提升，讓阿欽伯不用擔心摸黑跌倒，安全感倍增，省下的電費更相當於一周的餐費，生活品質明顯改善。

阿欽伯看著明亮的屋子表示 ：「以前覺得黑黑的，心裡也黑。現在亮了，心也比較安。」除了節能外，此計畫更為長者帶來溫暖與尊嚴。

今年法巴人壽與華南銀行加碼投入資源，擴大共好的影響力，協助更多偏鄉弱勢能源家庭汰換節能燈具，期望拋磚引玉，帶動善的循環，凝聚社會力量，為環境永續與社會福祉注入更多正面能量。

房貸壽險的主要功能在於，當房貸借款人在貸款期間發生事故而無法償還房貸時，由保險公司理賠保險金以清償房屋貸款，避免家人因失去經濟支柱而面臨房屋被拍賣的困境。這項產品對於有房貸負擔的家庭而言，是不可或缺的風險管理工具。而法巴人壽與華南銀行的公益合作更讓房貸壽險的價值從單獨家庭的保障延伸到社會的共好。

法巴人壽總經理黃宥甄表示，法巴人壽致力成為未來保險領航者，保險不僅是提供風險保障的工具，更應肩負起對社會與環境的責任。此次很高興能再次與華南銀行攜手，透過房貸壽險這個重要的金融商品，為客戶及其家庭提供穩健的保障，更讓每一次的投保都轉化為一份對社會深具意義的關懷與影響力。

DOMI綠然創辦人胡德琦對於「創造房貸壽險美好的附加價值」這樣的起心動念也十分支持。她提到：「點亮無窮希望計畫，透過在法巴人壽與華南銀行合作的房貸壽險商品，讓一個家串聯起另外一個家，DOMI其實就是拉丁文『家』的意思，我們三方的合作真的是剛剛好的緣分。」

　法國巴黎人壽11月11日宣布與策略夥伴華南銀行共同加碼支持台灣社會企業綠然能源之「Power to Change

點亮無窮希望計畫」，讓民眾成家的溫暖，延伸照亮偏鄉的能源弱勢家庭。

　法巴人壽與華南銀行共同推動「Power to Change 點亮無窮希望計畫」，致力於改善偏鄉弱勢家庭的居家照明環境。

　2024年，該計畫透過法巴人壽在華南銀行銷售的房貸壽險商品專案，投入了40萬元資金，用以提升偏鄉家戶的照明品質，以及有效降低電費支出，預估年度節電量達16,092度、減少年度碳排量7,966公斤，協助偏鄉數十戶弱勢家庭。

　其中，宜蘭大同部落獨居的92歲阿欽伯分享「家裡變亮了，好像整個人也年輕了」。透過全屋替換節能燈泡，不僅照明提升，讓阿欽伯不用擔心摸黑跌倒，安全感倍增，省下的電費更相當於一周的餐費，生活品質明顯改善。

　2025年，法巴人壽與華南銀行加碼投入資源，擴大共好的影響力，協助更多偏鄉弱勢能源家庭汰換節能燈具，期望拋磚引玉，帶動善的循環，凝聚社會力量，為環境永續與社會福祉注入更多正面能量。

　法巴人壽總經理黃宥甄表示，法巴人壽致力成為未來保險領航者，認為保險不僅是提供風險保障的工具，更應肩負起對社會與環境的責任。此次再次與華南銀行攜手，透過房貸壽險這個重要的金融商品，為客戶及其家庭提供穩健的保障，更讓每一次的投保都轉化為一份對社會深具意義的關懷與影響力。

　房貸壽險的主要功能在於，當房貸借款人於貸款期間發生事故而無法償還房貸時，由保險公司理賠保險金以清償房屋貸款，避免家人因失去經濟支柱而面臨房屋被拍賣的困境。這項產品對於有房貸負擔的家庭而言，是不可或缺的風險管理工具。而法巴人壽與華南銀行的公益合作更讓房貸壽險的價值從單獨家庭的保障延伸到社會的共好。

　　分紅保單重回戰國時代，分紅保單自2008年金融海嘯後，一度沉寂 10多年，近年熱度重新加溫，目前國內共有七家壽險公司推出分紅保 單，分別是富邦人壽、保誠人壽、法國巴黎人壽、安達人壽、凱基人 壽、台灣人壽及台新人壽，但要如何選擇保單，專家建議四關鍵。

　　台灣的分紅保單起源於1980年代末期，當時壽險市場仍以傳統壽險 為主。分紅保單最大的賣點，是保戶除固定保險金外，還可依公司經 營績效分配紅利。1990年代後期，台灣金融市場快速開放、股市熱絡 ，壽險公司投資報酬亮眼，分紅保單的「高紅利」成為業務招牌。

　　不過，2000年代初泡沫化與利率下滑，分紅保單的紅利水準急速下 降，市場上分紅保單一度萎縮，成為相對保守的產品線，但近年國際 市場不確定性提高，震盪加劇之下，「穩中求勝」成為民眾資產配置 首重，分紅保單再次獲得青睞。

　　分紅保單專家保誠人壽指出，美元強勢亦有助於提升外幣資產投資 收益率，故2024年度分紅帳戶報酬率及累積報酬率仍有不錯的表現， 使得保誠人壽連續12年所銷售的分紅保單，皆維持在100％中分紅以 上的水準。另外如富邦人壽也提到，今年分紅保單的紅利宣告，最高 達105％最可能紅利金額水準，且近十年富邦人壽分紅保單紅利實現 率，皆達100％最可能紅利金額以上水準。

　　市場普遍建議掌握四重點來挑選分紅保單，首先是公司財務體質， 分紅保單紅利分配取決於公司經營分紅保單成果，可參考保險公司的 財務穩健程度，包括資本適足率、盈餘穩定性；二是檢視自身需求， 市場上分紅保單分成分成英式分紅與美式分紅，英式分紅滾入保額累 積，美式分紅則強調年度紅利現金給付。

　　三是計價幣別，分紅保單有美元、新台幣等不同幣別，較無法承受 匯率風險者，建議選擇新台幣計價商品，若規劃子女未來出國進修的 教育基金，或有外幣投資習慣者，則可考慮美元計價的分紅保單；最 後是繳費期間，若希望以長期穩健的方式建立保障，可選擇繳費年期 較長的保單，而已在準備退休、離退休年紀較為接近的人，可選擇繳 費年期較短的商品。

近期國際證券市場價格持續創高，但在通膨、利率變動預期與地緣風險等因素影響下，上下波動幅度增加。為回應台灣投資人在財務規劃與配置更重視風險與報酬平衡的需求，法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）9月底於台新銀行首賣「鑫富優利」投資型保單，結合保障與投資優勢，推出即獲得熱烈回響，成為民眾追求資金避風港的優質選擇之一。

法巴人壽「鑫富優利」投資型保單現推出全新「新臺幣『好勢承雙』投資帳戶」，透過安聯投信緊握台股與全球股市的投資趨勢，增強成長引擎；搭配經典收益成長策略結合優質債券，強化核心部位，並助力財富傳承，為客戶打造兼具穩健與成長的解決方案。

該帳戶聚焦三大面向：一、多元多資產布局，鎖定全球複合資產，兼顧收益與資本利得機會；二、透過優質債，追求穩定收益並平衡投資組合波動；三、追求成長與機會，採多元分散方式參與台股及AI概念股等熱門行情。

「鑫富優利」投資型保單提供壽險與年金險雙險種選擇，「類全委」的資產撥回機制讓保戶能根據資金需求享有選擇彈性。若撥回的基準日當天淨值大於或等於8，年化撥回率為5%，當月若有任一營業日的淨值大於等於10.30，該月加碼每單位0.05元。搭配「月撥現」與「累積」兩種不同機制，「月撥現」級別另設有加碼撥回設計，在投資帳戶績效表現優異時能有額外撥回，滿足偏好穩定現金提撥需求的保戶；亦有資產不斷累積與增值機會的「累積」級別，可供不同屬性的保戶靈活選擇。該保單採用前收保費費用結構，保費費用率最高為2％，單筆保費達新臺幣200萬元（含）以上者，保費費用率為0%。

此外，更為符合尊榮服務╱臻鑽尊榮服務資格的鑫富優利保戶提供分級的VIP或VVIP服務。VVIP保戶除可享24小時禮賓秘書服務，亦享有臻鑽尊榮專享兌換禮，可自選3項包含稅務風險諮詢服務、五星飯店餐廳用餐或住宿、健康檢查套組及機場快速通關╱接送等類別奢華好禮，提供保戶專屬尊貴體驗。

近期國際證券市場價格持續創高，但在通膨、利率變動預期與地緣風險等因素影響下，上下波動幅度增加，讓投資人居高思危、市場情緒趨於保守。為回應台灣投資人在財務規劃與配置更重視風險與報酬平衡的需求，法國巴黎人壽9月底於台新銀行首賣「鑫富優利」投資型保單，結合保障與投資優勢，推出即獲得熱烈迴響，成為民眾追求資金避風港的優質選擇之一。

　法巴人壽「鑫富優利」投資型保單推出全新「新臺幣『好勢承雙』投資帳戶」，透過安聯投信緊握台股與全球股市的投資趨勢，增強成長引擎；搭配經典收益成長策略結合優質債券，強化核心部位，並助力財富傳承，為客戶打造兼具穩健與成長的解決方案。

　該帳戶聚焦三大面向：一、多元多資產布局，鎖定全球複合資產，兼顧收益與資本利得機會。二、透過優質債，追求穩定收益並平衡投資組合波動。三、追求成長與機會，採多元分散方式參與台股及AI概念股等熱門行情。

　「鑫富優利」投資型保單提供壽險與年金險雙險種選擇，「類全委」的資產撥回機制讓保戶能根據資金需求享有選擇彈性。若撥回的基準日當天淨值大於或等於8，年化撥回率為5％，當月若有任一營業日的淨值大於等於10.30，該月加碼每單位0.05元。搭配「月撥現」與「累積」兩種不同機制，「月撥現」級別另設有加碼撥回設計，在投資帳戶績效表現優異時能有額外撥回，滿足偏好穩定現金提撥需求的保戶；亦有資產不斷累積與增值機會的「累積」級別，可供不同屬性的保戶靈活選擇。

　該保單採用前收保費費用結構，保費費用率最高為2％，單筆保費達新臺幣200萬元（含）以上者，保費費用率為0％。

　此外，此次合作更為符合尊榮服務／臻鑽尊榮服務資格之鑫富優利保戶提供分級之VIP或VVIP服務。VVIP保戶除可享24小時禮賓秘書服務，亦享有臻鑽尊榮專享兌換禮，可自選3項包含稅務風險諮詢服務、五星飯店餐廳用餐或住宿、健康檢查套組及機場快速通關／接送等類別奢華好禮，提供保戶專屬尊貴體驗。

第22屆國家品牌玉山獎於10月21日隆重揭曉，法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人
壽）憑藉穩健的財務體質、創新產品研發、和以客為尊的服務精神，再度榮獲
「傑出企業類」殊榮。法巴人壽總經理黃宥甄表示：「法巴人壽在台深耕27年，
一直期許自己成為未來保險領航者，致力在保險商品與客戶服務上精益求精，獲
頒國家品牌玉山獎，是對我們全面性的肯定」。

法巴人壽業務運營穩健，資本適足率與淨值比優異，高於主管機關規定的標準。
為回應全球消費者多元需求，集團更自2019年起每兩年進行「全球保障型保險消
費者調查報告」，透過觀察消費行為模式變化，洞悉合作夥伴及顧客需求，以期
達到保險普及化的目標。

法巴人壽重視客戶聲音，持續優化客訴處理機制，是台灣首家取得英國標準協會
「ISO 10002:2018客戶申訴品質管理系統」證書的外商保險公司。法巴人壽公司
官網設有「金融友善服務專區」，取得無障礙網頁AAA 2.1最高規格標章，為高
齡、身障、新住民族群提供多語言保險教育影片及易讀文宣，協助客戶認識保險
商品，力求不同背景的客戶有「知」的平等權利。 今年更推動「三新二異」服務
方案，以多語言教育影片、防詐工作小組、青年族群保險普及化等內容，積極回
應社會多元需求。

法巴人壽除了將保險安定力量實踐於業務服務，也鼓勵員工投入公益，近四年志
工時數累計超過2,500小時。企業文化更以多元、平等、共融為核心，推動多項福
利措施，善盡企業社會責任，提供員工安心工作環境，今年除榮獲保險龍鳳獎最
嚮往的壽險公司「內勤組」肯定外，更獲得臺灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫
卓越獎」銀質獎的殊榮。

法巴人壽在台深耕27年，矢志成為「未來保險領航者」，是法國巴黎保險進入亞
洲市場的第一個據點，也是在亞洲布局的重要一環。 身為投資型和信用保障保險
在銀行保險通路的領導者，更透過各項數位轉型、產品與服務創新，為保戶、合
作夥伴及社會帶來正向影響力。

法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）秉持「公平待客原則」，積極為客戶打造友善且安全的金融服務環境，日前高階主管特別聚在一起學習並用手語錄製「大家一起來防詐」影片，此影片將融入法巴人壽防詐騙宣導影片中，履行公司對包容多元及金融平權的承諾。

現今資訊取得管道眾多，正面看待多元化的同時，金融機構也應注意不同溝通管道所造成的資訊落差，以避免不法人士藉此詐騙資訊獲取客戶個資。為此，法巴人壽今年特別將「手語防詐片段」融入客戶會接觸到的防詐騙宣導影片中，讓聽障朋友能透過手語獲得正確的防詐資訊。

法巴人壽在今年的家庭日活動中，特別設置了防詐攤位闖關遊戲，讓員工與家屬在輕鬆愉快的氛圍中，邊玩邊學習如何防範詐騙。透過這些互動遊戲，大朋友跟小朋友都能夠更熟悉各種詐騙手法，並學會如何保護自己和家人。

法巴人壽總經理黃宥甄也親自參與這次的家庭日活動，並在防詐攤位上與員工及家屬進行互動。因為防詐教育不僅是公司的責任，更是影響每個家庭的重要課題。透過家庭日的防詐遊戲，讓每一位參與員工及家屬都能夠更熟悉防詐知識，將防詐意識帶入工作與日常生活。

法巴人壽矢志成為「未來保險領航者」，除了長期依循法國巴黎保險保護客戶利益政策，更落實公平待客原則，建立「待客如親、多元共融」的企業文化。未來，法巴人壽將持續推動資訊無障礙與防詐教育，守護每一位客戶的金融安全。

百億神單再加二，壽險業今年前九月誕生了12張「百億神單」，超車去年11張的表現；業者指出，這12張「百億神單」分別是：國泰人壽「萬美利」、「月月泰利」、「鑫超月得益」、「月月永溢」、安聯人壽「吉利發發」、南山人壽「鑫富雙享2」、新光人壽「美傳家」、富邦人壽「美富紅運」、安達人壽「富貴大贏家」、法巴人壽「鴻運雙享」，以及9月新入榜的凱基人壽「鑫旺來」與富邦人壽「真豐利」，預期合計銷售突破2,000億元。

壽險業者資料顯示，今年前九月，市場上共有12張保單銷售金額突破百億元，冠軍仍由國泰人壽「萬美利利率變動型美元終身壽險」，前九月銷售金額逾300億元拿下，國泰人壽其他三張百億保單分別為「月月泰利台外幣變額年金保險」，近230億元；「鑫超月得益台外幣變額年金/變額壽險」逾145億元；「月月永溢台外幣變額年金/變額壽險」，銷售金額近125億元，除「萬美利」為利變型商品，另外三張都是投資型保單，其中月月泰利透過月配息機制建立「類月退俸」的穩健現金流，符合高齡社會需求。

南山人壽「鑫富雙享2台外幣變額年金」，前八月銷售額達178億元，預估前九月銷售有機會上看200億元左右；新光人壽「美傳家外幣利率變動型終身壽險」，前九月銷售額超過140億元；富邦人壽「美富紅運外幣分紅終身壽險」在前九月銷售金額逾130億元，據了解，富邦人壽「真豐利台外幣變額年金」前九月銷售也達百億元。

另外，凱基人壽也在9月出現一張百億神單，即「鑫旺來利率變動型終身壽險」前九月銷售金額達近110億元。該商品為利變型商品，除提供壽險保障之外，透過宣告利率機制，保單現金價值逐年穩健成長，適合客戶做為退休準備、子女教育或資產傳承規劃。

外商壽險也有三張百億保單，分別是安聯人壽「吉利發發變額萬能壽險」，該張保單前八月銷售金額達到233億元，預估前九月銷售額約250至260億元左右，僅次於國壽「萬美利」；安達人壽「富貴大贏家台外幣變額年金/萬能壽險」與法國巴黎人壽「鴻運雙享分紅終身壽險」，前九月銷售額分別為160億元、115億元左右。

　今年前九月，八家壽險公司誕生12張「百億神單」，超過去年全年 的11張，創2022年來、四年新高紀錄；其中壽險龍頭國泰人壽獨占四 張、富邦人壽兩張，南山人壽、新光人壽、安達人壽、法國巴黎人壽 、凱基人壽與安聯人壽各一張，12張神單合計銷售突破2,000億元。

　　國泰人壽四張保單銷售突破百億元，分別是「萬美利美元利變終身 壽險」、「月月泰利台外幣變額年金」、「鑫超月得益台外幣變額年 金/壽險」及「月月永溢台外幣變額年金/壽險」。「萬美利美元利變 終身壽險」前九月熱銷超過300億元，為目前市場上最熱賣的保單； 「月月泰利」表現同樣不俗，售出超過220億元；「鑫超月得益」賣 出逾140億元；「月月永溢」熱銷超過120億元。國泰人壽坐擁四張神 單，今年前九月合計貢獻逾800億元的新契約保費收入。

　　富邦人壽有兩張銷售突破百億元的保單，分別是「美富紅運外幣分 紅終身壽險」及「真豐利台外幣變額年金」，今年以來「美富紅運」 累計賣出超過130億元，為市場上最熱銷的分紅保單；「真豐利」也 賣出逾百億元。兩張神單貢獻超過240億元的新契約保費收入。

　　南山人壽的「鑫富雙享2台外幣變額年金」深受保戶歡迎，今年以 來售出近200億元；安達人壽「富貴大贏家台外幣變額年金/萬能壽險 」，前九月賣出逾160億元；新光人壽「美傳家外幣利變終身壽險」 賣出近150億元；法國巴黎人壽「鴻運雙享分紅終身壽險」賣出逾11 0億元；凱基人壽「鑫旺來利變終身壽險」銷售金額超過105億元；安 聯人壽「吉利發發變額萬能壽險」，光是今年前八月便熱賣超過230 億元。

　　前九月八家壽險的12張百億神單合計售出逾2,000億元，以張數而 言，已超過2024年的11張，但銷售金額尚未突破2024年的逾2,300億 元。回顧2021年，國內共有17張百億神單，為近年高峰，2022與202 3年，百億神單張數銳減至六張與四張；2024年情況有所好轉，八家 壽險公司共誕生11張神單，合計賣出逾2,300億元。

法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）於「世界視覺日」前夕，響應社會企業「黑暗對話」發起的「視覺友善聯盟」倡議，積極推動金融無障礙行動，並落實「公平待客原則」，針對視覺不便族群推出多項內外部優化措施，打造更平權、包容的金融環境。

根據衛福部統計，截至2024年底，全台視覺及聽覺障礙者近20萬人。法巴人壽為台灣首家取得國家通訊傳播委員會（NCC）「無障礙標章AA」認證的外商壽險公司，持續透過員工訓練及服務流程改善，落實視覺友善金融服務。

法巴人壽總經理黃宥甄表示，公司致力促進社會共融，藉由優化產品與服務，消弭因語言、年齡、身心障礙等造成的資訊落差，確保人人均能平等獲取負責任且可持續的金融服務。很榮幸能成為「視覺友善聯盟」的長期夥伴，未來將持續強化無障礙設計，讓視覺不便者在互動過程中感受尊重與便利。

法巴人壽自2015年起與「黑暗對話」合作，舉辦「公平待客工作坊」，透過黑房體驗讓員工親身感受失去視覺後的挑戰，強化對不同族群的同理心，進而優化保險銷售及服務流程。

在客戶端服務上，法巴人壽針對視覺不便保戶提供接待引導或到府服務，並檢視營運據點的動線與指標設計，在接待室備有放大鏡、老花眼鏡及點字本等輔具，提供貼心協助。

此外，法巴人壽持續優化官網「金融友善服務專區」，導入「文字朗讀」功能，確保視覺不便保戶可完整掌握商品資訊，並獲得無障礙網頁最高等級AAA認證，展現對數位包容的重視。

展望未來，法巴人壽將持續深化視覺友善行動，推廣多元平等的服務文化，透過教育、制度與科技落實金融共融，發揮保險業在社會永續發展中的正向影響力。

　　每年10月的第二個星期四為「世界視覺日」，法巴人壽於「世界視 覺日」前夕響應由社會企業夥伴「黑暗對話」發起的「視覺友善聯盟 」倡議，期發揮影響力，讓社會及環境更加平權友善、包容共融，同 時亦積極落實「公平待客原則」，針對視覺不便族群推出系列內部訓 練及外部流程改善措施。

　　衛福部數據顯示，截至2024年底，國人眼、耳及相關功能障礙人數 近20萬人。作為台灣首家取得NCC「無障礙標章AA」認證的外商壽險 公司，法巴人壽持續透過員工訓練及推動內外部環境及服務流程改善 等方式，為視覺不便者打造更友善的環境與服務。

　　法巴人壽總經理黃宥甄表示，法巴人壽致力為促進社會共融做出貢 獻，並藉由優化產品與服務，消弭種族、語言、年齡或身心障礙等因 素所產生的資訊落差和服務限制，期許人人均能平等獲取負責任、可 持續的金融服務。我們很榮幸能成為「視覺友善聯盟」的長期夥伴， 並將繼續強化無障礙設計，讓視覺不便者在與我們互動時能感受到真 正的友善與尊重。

　　自2015年起，法巴人壽即與社會企業「黑暗對話」展開合作，邀請 員工參與工作坊體驗課程，強化「公平待客原則」理念與精神，並透 過黑房體驗身歷其境地感受失去視覺的情境和所面臨的挑戰，啟發對 各類族群及客戶的同理心，進而感同身受地調整產品銷售流程，提供 更便利、細緻與貼心的服務。

　　截至今年9月，法巴人壽對內已舉辦13場「黑暗對話公平待客工作 坊」。

　　在客戶服務端，除可依視覺不便保戶需求提供接待引導或到府服務 外，亦主動檢視營運場所的動線設計與指標標示，在保戶接待室預備 視覺輔助設施，提供更友善且貼心的服務。

　　此外，並積極優化官網的「金融友善服務專區」無障礙設計與使用 者體驗，針對商品內容支援「文字朗讀」功能，確保視覺不便保戶取 得完整商品資訊。

　　未來，法巴人壽將持續深化視覺友善行動，推廣多元平等的服務文 化，實踐保險業對社會的正向影響力。

近期國際市場受通膨、利率變動預期與地緣風險干擾，市場情緒趨於保守。對台灣投資人而言，關稅政策加劇不確定性，國際匯市震盪恐侵蝕資產，財務規劃更需兼顧風險與報酬。法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）搶先在台新銀行首賣「鑫富優利」投資型保單，結合保障與投資優勢，成為民眾追求資金避風港的優選之一。

法巴人壽總經理黃宥甄表示，「鑫富優利」積極回應客戶多元需求，除提供多幣別保費選擇，並結合多檔投資帳戶，攜手台新銀行理財服務與安聯投信專業操作，形成三強聯手，協助保戶因應匯率與市場波動。

「鑫富優利」投資型保單亮點為全新策略的「新台幣『好勢承雙』投資帳戶」，由安聯投信四季團隊操盤，透過靈活配置控管風險，採「雙引擎、雙核心」策略：強化台股及全球股市成長動能，同時配置優質債券鞏固收益，兼顧成長動能與風險防護，為台新銀行的優質客戶打造兼具穩定與成長的解決方案。在投資策略聚焦三大面向：一、多元資產布局，鎖定全球複合資產；二、以優質債追求穩定收益並平衡波動；三、掌握成長題材，分散布局台股與AI概念股。

「鑫富優利」提供壽險與年金險雙險種選擇，並設計「月撥現」與「累積」兩種機制，提供不同屬性保戶彈性選擇。

「月撥現」設有加碼撥回，績效優異時提供額外驚喜；「累積」則滿足資產長期增值需求。保費幣別涵蓋新台幣及美元等九大幣別，單筆保費達200萬元以上者，費用率降至0%，提升資金效率。

法巴人壽與台新銀行自2015年合作以來，已推出逾十檔投資型類全委帳戶，深化客戶體驗。此次「鑫富優利」更針對高端客群推出尊榮服務，符合資格的保戶可享VIP與VVIP禮遇，包含24小時秘書、稅務風險諮詢、五星飯店餐飲住宿及機場快速通關等，可自選3項禮遇。

　　對台灣投資人而言，關稅政策加劇經濟不確定性，國際匯市劇烈震 盪恐侵蝕資產，財務規劃與配置上需更重視風險與報酬的平衡。法巴 人壽總經理黃宥甄表示，面對全球市場波動，推出「鑫富優利」投資 型保單積極回應客戶的多元需求，致力提供靈活可靠的解決方案。此 次更結合台新銀行的理財服務及安聯投信的專業投資能力，形成三強 聯手，協助保戶解決痛點並因應潛在匯率風險，提供完整且可靠的解 決方案。

　　法巴人壽搶先於台新銀行首賣「鑫富優利」投資型保單，推出全新 策略的「新臺幣「好勢承雙」投資帳戶」，委託安聯投信四季團隊專 業操作，依據市場動態靈活調整資產配置，精準控管風險。「好勢承 雙」投資帳戶透過安聯投信緊握台股與全球股市的投資趨勢，增強成 長引擎；同時搭配經典收益成長策略並結合優質債券，強化核心部位 ，並助力財富傳承；藉此「雙引擎、雙核心」的靈活配置，兼顧成長 動能與風險防護，為台新銀行的優質客戶打造兼具穩健與成長的解決 方案。

　　「鑫富優利」投資型保單提供壽險與年金險雙險種選擇，尤其投資 帳戶「類全委」的撥回設計，讓保戶能根據資金需求享有選擇彈性。 搭配「月撥現」與「累積」兩種不同機制，「月撥現」級別另設有加 碼撥回設計，在投資帳戶績效表現優異時能有額外撥回的驚喜與反饋 ，滿足偏好穩定現金提撥需求的保戶；亦有給期望資產不斷累積與增 值機會的「累積」級別，可供不同屬性的保戶靈活選擇。

　　保戶可選擇用新臺幣及美元等九大幣別做為保費計算幣別，滿足多 元理財需求。該保單採用前收保費費用結構，保費費用率最高為2％ ，單筆保費達新臺幣200萬元以上者，保費費用率為0％。

　　法巴人壽與台新銀行自2015年起攜手合作，至今已成功推出十餘檔 投資型類全委帳戶，持續為台新銀行客戶提供貼近市場趨勢與保障需 求的配置工具，深化優質的客戶服務體驗。

「百億神單」再加一，國泰人壽「月月永溢台外幣變額年金╱變額壽險」在8月新入榜，整體壽險業今年前八月共誕生十張百億神單，即將追平去年11張的表現。業者指出，最新統計十張百億神單，合計銷售近1,700億元。

十張「神單」分別是：國泰人壽「萬美利」、「月月泰利」、「鑫超月得益」、「月月永溢」、安聯人壽「吉利發發」、南山人壽「鑫富雙享2」、新光人壽「美傳家」、富邦人壽「美富紅運」、安達人壽「富貴大贏家」及法巴人壽「鴻運雙享」。

壽險業者資料顯示，國泰人壽原先已有三張百億保單，前八月銷售金額分別為「萬美利利率變動型美元終身壽險」逾300億元，為今年銷售冠軍；「月月泰利台外幣變額年金保險」逾200億元；「鑫超月得益台外幣變額年金╱變額壽險」近130億元；8月再添加一張百億保單，即「月月永溢台外幣變額年金╱變額壽險」，銷售金額突破100億大關。

緊追在後的是南山人壽「鑫富雙享2台外幣變額年金」前八月銷售額突破180億元；新光人壽「美傳家外幣利率變動型終身壽險」前八月銷售額超過130億元；富邦人壽「美富紅運外幣分紅終身壽險」前八月銷售金額逾120億元。

外商壽險也有三張百億保單，分別是安聯人壽「吉利發發變額萬能壽險」，該保單前七月銷售金額達210億元，預估前八月銷售有機會上看230至240億元左右。壽險業者預期，今年前八月百億保單合計銷售近1,700億元，張數達十張，皆有機會超越去年成績。

　　今年熱賣逾百億元的「百億神單」張數突破兩位數。根據各公司統 計，七家壽險公司前八月合計誕生10張「百億神單」，壽險龍頭國泰 人壽便強占4張，富邦、南山、新光人壽各1張，外商安達、法國巴黎 與安聯人壽各1張，這10張百億神單銷售金額逼近1,700億元。

　　2021年時壽險共有17張「百億神單」，創近年最高紀錄；2022與2 023年受美國暴力升息影響，業績急凍，百億神單分別降至6張與4張 ，2024年才衝高至11張；今年前八月合計誕生10張「百億神單」，預 估全年將超車2022、2023、2024年，寫四年新高紀錄。

　　資料顯示今年前八月誕生的10張百億神單，分別是6張投資型、2張 利變型及2張分紅保單。其中國泰人壽4張百億神單，分別是萬美利美 元利變終身壽險、月月泰利台外幣變額年金、鑫超月得益台外幣變額 年金，及8月新增的月月永溢台外幣變額年金。

　　國泰人壽「萬美利」銷售突破300億元，為今年保險單一商品銷售 冠軍；「月月泰利」與「鑫超月得益」也分別賣出超過200與近130億 元。除「萬美利」為利變型商品外，另外3張都是投資型保單。

　　富邦、南山、新光、安達、法巴與安聯人壽各擁有1張百億神單， 富邦人壽為美富紅運外幣分紅終身壽險，今年賣出近130億元；南山 人壽的鑫富雙享2台外幣變額年金也賣近190億元；新光人壽美傳家外 幣利變終身壽險售出近140億元。

　　外商安聯人壽的吉利發發變額萬能壽險賣破200億元，安達人壽的 富貴大贏家台外幣變額年金及法國巴黎人壽的鴻運雙享分紅終身壽險 ，分別熱賣逾150億元及逾110億元。

　　回顧去年八家壽險公司誕生11張「百億神單」，今年至8月底止已 有10張，估計年底前至少還有3張有望突破百億元，包括富邦人壽的 真豐利台外幣變額年金與美富優退外幣分紅終身保險，及凱基人壽的 鑫旺來利變終身壽險，若順利達陣，全年百億神單可衝上13張，超越 去年的11張，締造四年最高紀錄。

隨著數位科技快速演進與消費行為改變，保險產業正迎來轉型契機。無論是銷售模式、理賠流程，或客戶互動方式，都亟需導入創新思維與智慧科技，以提升營運效率與服務體驗。為挖掘保險創新解方，法國巴黎人壽宣布第三屆「Cardif InsurHack校園黑客松商業競賽」正式啟動，即日起開放報名至10月31日止，號召全台大專院校學生以年輕視角為保險注入新動能。

這屆比賽以「效率提升」、「銷售優化」及「行銷創新」為核心，鼓勵學生結合生成式AI、數據分析與使用者體驗設計等跨領域能力，提出兼具創意與可行性的保險創新提案。學生除能展現專業能力，也能藉此增進對金融保險的理解。

競賽主題包含三大方向：一是「科技應用強化銷售流程」，深化顧客關係並提升效率與黏著度；二為「商品、服務與效率創新」，鼓勵提出具營運效益與保戶價值的策略；三則是「導入AI與數位工具」，打造即時且個人化的保險服務體驗。

法巴人壽將於宣傳期走訪北中南大學校園，與師生面對面交流。入圍複賽的團隊將受邀前往台北101總部參加「黑客松工作坊」，由創業導師及法巴人壽主管指導；決賽八強則可參與「求職攻略座談會」，由資深人資主管分享履歷與面試技巧。

最終5組優勝團隊將獲頒獎金與證書，金獎6萬元、銀獎4萬元、銅獎3萬元，另有兩組佳作各1萬元。優勝團隊更有機會加入實習計畫，並在專業支持下實現獲獎提案。

報名時間自即日起至10月31日下午5時止，全台大專院校大一至碩二學生皆可組隊參賽，隊伍人數3至5人，可跨校組隊。活動詳情可至獎金獵人網站查詢。

法巴人壽表示，「Cardif InsurHack」透過產學合作共創模式，不僅為保險產業探索數位創新，也提升青年專業實力，期望藉此推動青年賦能與產業轉型。

　　隨著科技快速發展與消費行為的改變，保險產業正面臨前所未有的 轉型契機。為挖掘嶄新的保險創新解方，法國巴黎人壽持續推動產學 合作，去年受到全國學生熱烈參與，活動獲得各校師生好評的《Car dif InsurHack校園黑客松商業競賽》，今年第三屆即日起至10月31 日開放報名。號召全台大專院校學生（可跨校組隊）參賽，透過年輕 世代的視角，為保險產業注入全新動能。

　　此屆競賽以「效率提升」、「銷售優化」、「行銷創新」為核心， 鼓勵學生結合生成式AI、數據分析、使用者體驗設計等跨領域能力， 打造兼具創造力與可行性的保險創新提案。競賽三大主題：一、科技 應用強化保險銷售流程：深化顧客關係，提升銷售效率與顧客黏著度 。二、商品、服務與效率創新：提出創新策略以提升營運效率與保戶 價值。三、導入AI與數位工具，提升作業效率與服務體驗：打造即時 且個人化的保險服務體驗。

　　活動宣傳期間，法巴人壽將前往支持此活動的大專院校，面對面與 學生交流說明活動內容。入圍複賽的團隊將受邀前進法巴人壽位於台 北101的辦公室參加「法巴人壽黑客松工作坊」，由創業專家與法巴 人壽主管親自指導，協助優化提案；決賽八強團隊則可以參加「法巴 人壽求職攻略座談會」，由資深人資主管分享履歷與面試技巧；最終 五組優勝團隊將獲得新台幣一萬元至六萬元獎金與優勝證書，更有機 會加入法巴人壽實習計畫、實現獲獎提案。

近半年來分紅保單的資訊時不時躍上版面，隨著愈來愈多的討論，民眾是否也在思考「我會不會也需要一張分紅保單」呢？若在人身保障外，還希望有機會分享投保保險公司的紅利盈餘，或許可以花一些時間評估這類保單是否真的適合自己。

分紅保單是壽險公司銷售的一種壽險商品，特色是「具有紅利分配機制」。透過「分紅保單區隔資產」的運作，保戶除可獲得壽險保障外，保險公司會依條款約定之可分配紅利盈餘分配比率及分紅保險業務實際經營狀況，分配給要保人，讓保戶有機會參與保險公司經營分紅保單之績效。

分紅保單是壽險商品，保單紅利也絕不是保證給付。保單紅利的多寡會受到保險公司分紅保單經營成果、投資報酬率、死亡率與費用率等因素影響，故即便過去幾年保戶都有分配到紅利，未來仍可能因種種原因而分配到較少紅利，甚至為零。

目前台灣有七家壽險公司銷售分紅保單，商品內容雖然有些微差別，但都適合追求「穩健」與「長期保障」的族群。尤其兩種投保人更可以考慮分紅保單，第一種，想透過保險兼顧風險保障與資產的保戶；第二種，想安排中長期財務計畫的保戶。所以，若民眾對資金流動性要求高，或期望短期內獲利，分紅保單可能就不太合適。

在考慮過後、下手購買前，民眾還有幾個重點需要注意，首先要確認需求：除保單的繳費年期、保額、保費、幣別等基本資訊外，還可以考量這張保單的規劃目標是要保障外為自己創造每年可能的分紅小確幸？還是為剛出生的孩子投保，讓他未來的保障也有分紅的機會？如果是小資族或是新手爸媽，也可以趁著領年終或績效獎金時購買短年期的分紅保單，如法巴人壽的「鴻運雙享」、「鴻運金喜」都是只須繳費兩年的台幣保單，較無長年期固定繳費壓力或承受外幣保單之匯率風險。

再來，需留意保戶紅利占可分配紅利盈餘的比率：法律規定「可分配紅利盈餘」分配給保戶比率不得少於70%。舉法巴人壽為例，目前所有的分紅保單都是85%。最後要了解解約與相關條款：購買前詳細閱讀各種銷售文件內容，投保後解約或不繼續繳費可能對保戶造成不利影響，務必謹慎評估。

分紅保單是一種有雙重目的的保險商品，既能提供人生保障，又能參與紅利分配之機會；然您還是最了解自己需求的人，在與專業保險顧問充分討論前應先評估自己的需求和期待，才能在選擇保險商品時做出最好的判斷。（本文由法巴人壽行銷暨公關處資深副總經理林冠秀提供，記者戴玉翔採訪整理）

壽險業2025上半年資本適足率（RBC）出爐，受到匯兌風暴衝擊，截至目前，21家壽險中，僅安聯人壽尚未公布 ，其中有七家較2024年下半年提升，其中三商美邦人壽再度未達標，需進行9月底的補考。

而在淨值比方面，與去年底相較，僅四家壽險有所提升。三商壽（2867）表示，除了持續調整及執行各項改善方案之外，亦提交主管機關新版的資本強化計畫。

金管會以每半年度為基準，要求保險業RBC不得低於200%、淨值比不得連兩期低於3%，兩大指標為金管會衡量保險公司清償能力的參考指標。

但壽險業今年上半年因受美元匯率急速貶值，除產生匯兌損失外，亦造成美元資產評價減損，壽險業積極自救，推出包括拉高傳統避險比例、拉長避險天期，及增加替代避險中雜幣配置等三大應變措施，而金管會也提出「三大暫行措施」，包括RBC資本適足率的匯率改以半年均價計算、放寬保單責任準備金計提基礎，以及新一代清償能力制度過渡措施申請標準，最後補考時間為9月底。

壽險業2025上半年資本適足率（RBC）出爐，截至目前，僅有七家較2024年下半年提升，分別為合庫人壽、友邦人壽、台新人壽、元大人壽、富邦人壽、遠雄人壽以及三商美邦人壽；而合庫人壽、法巴人壽、安達人壽、友邦人壽、台新人壽、元大人壽、富邦人壽等公司的RBC皆在400％之上。

在淨值比方面，與2024年下半年相較，僅四家壽險有所提升，分別為友邦人壽、遠雄人壽、保誠人壽以及安聯人壽，其餘皆下滑。

六大壽險公司中，富邦人壽由2024年下半年RBC 388.01%、淨值比11.39%，提升為RBC 404.84%、淨值比降為9.88%；凱基人壽由2024年下半年RBC 398.3%、淨值比7.76%，降為RBC 346.86%、淨值比降為6.83%；國泰人壽上半年RBC降為328.45%、淨值比8.07%；台灣人壽上半年RBC降為323.01%、淨值比7.16%；南山人壽上半年RBC降為276.22%、淨值比5.77%；新光人壽上半年RBC降至204.85%、淨值比4.26%，皆順利達標。

法國巴黎人壽（以下簡稱法巴人壽）於「第11屆臺灣保險卓越獎」評選中脫穎而出，榮獲人才培訓專案企畫卓越獎銀質獎殊榮。獲此獎項是對法巴人壽在人才培育的卓越表現和創新能力高度肯定。

「保險卓越獎」由財團法人保險事業發展中心頒發，旨在表揚保險業界各方面有卓越表現的業者。

針對此次獲獎，法巴人壽代理總經理黃宥甄表示，人才是保險業創新與服務品質的核心，有優秀人才保險公司才能夠在推動產品設計、風險管理與客戶關係維護各層面上持續進步，在面對數位轉型與市場競爭的挑戰之際，優秀人才更是企業保持競爭力與永續發展的關鍵資產。法巴人壽非常自豪能夠獲得這一殊榮。

法巴人壽自2023年開始積極推動「國際保險人才競爭力加速計畫」，透過三大核心主軸-數位創新、雙語溝通力及永續共融，培養員工的軟實力：此多元的創新活動與課程，打造彈性學習模式，提升人才的創新思維與科技應用能力；提供雙語培訓、國際專案及跨文化交流機會，培養全球視野與專業溝通能力，使人才無縫接軌國際市場；推動多元文化思維，營造共融環境，讓人才帶來更豐富的視角與創新力，共創永續未來。

法巴人壽協助員工成為兼具創新力、跨國溝通力與包容性思維的專業工作者，除了提升公司與員工在全球市場的競爭力，更期待整合集團及在地資源，為台灣保險市場創新與國際接軌注入新的動力。

法巴人壽更從校園開始將保險觀念介紹給學生，主辦「法國巴黎人壽黑客松-校園創意競賽」，推動青年賦能與保險數位創新，將產學合作的影響力推廣到年輕學子身上，鼓勵學生發揮創意與跨校參與，為學生搭建一個可以將創新想法付諸行動的舞台。

法巴人壽隸屬法國巴黎保險集團，是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點，在台灣深耕已27年，致力成為「未來保險領航者」，與超過50家台灣金融通路夥伴建立穩固的合作關係。

面對現下瞬息萬變的金融市場環境與挑戰，法巴人壽深知人才是驅動企業成長的關鍵力量，除了獲得保險卓越獎肯定外，今年同時榮獲2025年保險龍鳳獎最嚮往的壽險公司「內勤組」，凸顯法巴人壽在策略性人才發展計畫、多元共融及友善的職場環境，與「人才培育」的領先地位。